伤残补助金是按基本工资算吗
- 律师解析
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伤残补助金的计算并非依据基本工资，而是以劳动者受伤前的月平均工资为准。
以下为你详细介绍：
一、月平均工资构成月平均工资涵盖了基本工资、津贴、补贴等所有应得的工资性收入。
这意味着除了基本工资外，像岗位津贴、交通补贴等各类收入都要算进去。
二、计算标准1.若劳动者工资收入高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算伤残补助金。
例如，某地区职工平均工资为5000元，劳动者月工资为12000元（高于5000×300%=15000元），则按15000元计算。
2.若低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
比如，劳动者月工资为2000元（低于5000×60%=3000元），就按3000元计算。
总之，在计算伤残补助金时，要准确核算月平均工资，并根据与统筹地区职工平均工资的对比，按相应标准计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为伤残。单位在计算伤残补助金时，仅依据基本工资计算，未将津贴、补贴等算入月平均工资，小朱认为应按受伤前月平均工资计算，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，伤残补助金应以劳动者受伤前的月平均工资为准，月平均工资包含基本工资、津贴、补贴等所有应得的工资性收入，单位仅按基本工资计算是错误的。
2、若小朱工资高于统筹地区职工平均工资300%，应按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算，需准确核算后确定伤残补助金数额。
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