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手筋断了工伤可以赔多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-20
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律师解析
工伤导致手筋断了,其赔偿数额要依据具体情形来确定,具体说明如下:
1.工伤认定:发生工伤后,应及时进行工伤认定。
只有确定为工伤,才能享受相应的工伤待遇
这是获得赔偿的重要前提。
2.赔偿项目及标准:
医疗费:按照实际支出进行报销,即因治疗手筋断裂所产生的合理医疗费用都可报销。
停工留薪期工资:在此期间,职工原工资福利待遇不变,由用人单位支付,保障职工在受伤治疗期间的生活。
伤残津贴补助金:若构成伤残,需支付一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,依此类推,十级伤残为7个月的本人工资。
3.其他费用:劳动能力鉴定费用由用人单位承担。
同时,赔偿数额还可能因地区经济水平等因素存在差异。
总之,要先完成工伤认定,再结合伤残等级等具体情况来准确计算赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中因操作机器不当导致手筋断了。小朱认为自己应获得相应工伤赔偿,但用人单位对工伤认定存在异议,且在赔偿项目及标准上,双方对伤残等级评定及具体赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、工伤认定是关键前提,小朱需及时申请,若被认定为工伤,才能享受工伤待遇,若用人单位对认定结果不服,可依法申请复议或提起行政诉讼
2、关于赔偿项目,医疗费应按实际合理支出报销;停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放;伤残津贴及补助金需依据伤残等级确定具体金额。
3、劳动能力鉴定费用应由用人单位承担,同时赔偿数额可能受地区经济水平等因素影响。
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