什么情况被认定为工伤
- 律师解析
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工伤的认定通常有以下几种情况：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。
比如在工厂车间，工人专注于操作机器进行生产作业，若因机器故障，被突然掉落的零部件砸伤，这种在正常工作状态下，因工作相关原因受到的事故伤害，属于工伤范畴。
2.工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备或收尾工作时受伤。
例如员工加班结束后，在整理当天使用过的工作物品时，不小心被物品划伤，这也会被认定为工伤。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害。
像保安在执勤过程中，为维护工作场所秩序，被闹事者殴打致伤，属于此类工伤情况。
4.患职业病。
一些劳动者因长期在特定工作环境中接触有害因素，如矿工长期吸入粉尘导致尘肺病，这属于工伤。
5.因工外出期间，因工作原因受伤或下落不明。
如出差途中遭遇交通事故。
6.上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害。
案情回顾:
小朱在工厂车间操作机器时，机器故障致零部件掉落砸伤他；小李加班结束整理工作物品时被划伤；小胡执勤时被闹事者打伤；小丽长期接触粉尘患尘肺病；小静出差途中遇交通事故。争议点在于这些情况能否被认定为工伤。
案情分析:
1、小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，符合工伤认定条件，应认定为工伤。
2、小李在工作时间前后于工作场所内做收尾工作时受伤，按照相关规定，这种情况属于工伤范畴。
3、小胡在工作时间和场所内，因履行工作职责遭受暴力伤害，属于工伤认定的情形。
4、小丽患职业病，因长期在特定工作环境接触有害因素致病，应认定为工伤。
5、小静因工外出期间因工作原因受伤，符合工伤认定条件。
6、若小静上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，也应认定为工伤。
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在什么情况下劳动者被认定为工伤通常劳动者在工作日和工作场地，因工作受伤可认定工伤，如工作时操作设备受伤，工作前后在场地做准备或收尾工作受伤，因履职遭暴力受伤。患职业病、出差受伤、下落不明、上下班途中非主责交通事故等受伤也可能认定工伤。
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哪些情况可以被认定为工伤工伤认定主要包括：在职期间因工作事故致伤；上下班途中因执行相关工作职责受伤；职场内因履行工作遭受暴力等意外伤害；以及患上职业病。以上情况可能导致员工被认定为工伤。
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什么情况认定为工伤判定工伤的具体情况包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
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哪些情况可被认定为工伤1、劳动者在工作时间和工作岗位，因为突然出现的疾病导致死亡，或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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哪些情况将不被认定为工伤？根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的。2、醉酒或者吸毒的。3、自残或者自杀的。
工伤认定
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什么情况可被认定为工伤我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么情况可被认定为工伤相关的法律规定。
工伤认定
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什么情况被认定为工伤
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哪些情况可被认定为工伤
1、劳动者在工作时间和工作岗位，因为突然出现的疾病导致死亡，或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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