工伤职工有奖金吗
- 律师解析
-
关于工伤职工停工留薪期的工资福利待遇，有以下相关要点：
一、待遇不变且按月支付工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。
这里所说的“原工资福利待遇”，一般涵盖基本工资、奖金等多项内容。
比如基本工资是职工稳定的收入基础，奖金则可能与职工以往的工作表现、业绩等相关。
二、特殊情况调整原则若工伤职工因工伤致使劳动能力下降，进而影响其正常工作表现和绩效，单位可依据实际情况对奖金等进行合理调整。
不过，必须确保其停工留薪期内的工资待遇不会降低，以保障工伤职工的基本生活和权益。
三、扣发待遇的维权途径如果单位在工伤职工停工留薪期内扣发奖金等，工伤职工有权向劳动行政部门投诉，要求单位补发。
总之，工伤职工在停工留薪期内通常应享有包括奖金在内的原工资福利待遇，单位不得随意克扣。
一旦存在争议，工伤职工可通过合法途径来解决。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，进入停工留薪期。单位按月发放基本工资，但扣发了以往都有的月度奖金。小朱认为应享受包括奖金在内的原工资福利待遇，单位则称其受伤后劳动能力下降影响绩效所以扣发奖金，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变且按月支付，“原工资福利待遇”涵盖奖金，单位扣发奖金的做法缺乏法律依据。
2、虽工伤职工劳动能力下降影响绩效时单位可调整奖金，但前提是要确保工资待遇不降低，单位扣发奖金导致小朱待遇降低，侵害了其权益，小朱有权向劳动行政部门投诉要求补发。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
单位职工工伤是否应该有奖金就常态而言，企业雇员在遭受工伤事故并处于治疗与休养阶段时，其奖金的确切发放情况将主要依据企业内部的相关规定以及具体实施政策来决定。若工伤事故使得员工无法如常履行其工作职责，进而对其工作成果乃至整个团队的绩效产生负面影响，那么企业有可能会根据实际情况进行相应的调整或者选择暂停发放奖金。然而，倘若工伤员工在自身能力允许的范围内仍然为企业创造了价值，企业亦有可能会根据实际情况酌情给予一定程度的奖金奖励。
-
工伤职工有年终奖吗在特殊情况下，即受伤的员工有资格领取年终奖金。尽管年终奖金并不是受到法律约束必须给予的福利，然而，假如企业内部的管理规定、或者劳动合同内对工伤员工有给予年终奖金的具体要求和标准，并且员工满足这些条件，那么他们理应得到这份奖金。若企业以员工因工受伤为理由，拒绝向其发放年终奖金，这很可能被视为不公正的待遇。
-
工伤有绩效奖金吗在员工因工伤接受治疗与休养时，通常情况下其绩效奖金不会受到直接影响。如果员工在遭受意外之前已经圆满地履行了自身的工作职能并达到了预期的绩效水平，那么在其工伤休养期间，用人单位便无权擅自扣除其应得的绩效奖金。然而，具体的处理方式还需要依据用人单位内部的绩效考核制度以及相关法律法规进行综合判断与决定。
-
关于工伤复发工资奖金有吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着关于工伤复发工资奖金有吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工资福利
-
关于工伤复发工资奖金有吗工伤复发发工资和奖金也是有的，因为根据规定劳动者因为工伤需要治疗的时候，原来的工资福利待遇都是不变的，因此如果原来有奖金的话，也是需要进行发放的，工伤指的是劳动者，因为工作的原因在工作时间或者是地点受到伤害。
工伤纠纷
-
工伤期间有奖金吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤期间有奖金吗相关的法律方面知识。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125407人选择咨询律师
工伤职工有奖金吗
一键咨询
工伤期间有奖金吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤期间有奖金吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿工伤职工有奖金吗
1w浏览2025-01-21
职工工伤待遇奖金
10w+浏览2024-11-10
关于工伤复发工资奖金有吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着关于工伤复发工资奖金有吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷单位职工工伤是否应该有奖金
就常态而言，企业雇员在遭受工伤事故并处于治疗与休养阶段时，其奖金的确切发放情况将主要依据企业内部的相关规定以及具体实施政策来决定。若工伤事故使得员工无法如常履行其工作职责，进而对其工作成果乃至整个团队的绩效产生负面影响，那么企业有可能会根据实际情况进行相应的调整或者选择暂停发放奖金。然而，倘若工伤员工在自身能力允许的范围内仍然为企业创造了价值，企业亦有可能会根据实际情况酌情给予一定程度的奖金奖励。
1w浏览2024-10-28
大庆油田工伤职工奖金
10w+浏览2024-10-10
关于工伤复发工资奖金有吗
工伤复发发工资和奖金也是有的，因为根据规定劳动者因为工伤需要治疗的时候，原来的工资福利待遇都是不变的，因此如果原来有奖金的话，也是需要进行发放的，工伤指的是劳动者，因为工作的原因在工作时间或者是地点受到伤害。
10w+浏览
工伤赔偿工伤职工有年终奖吗
在特殊情况下，即受伤的员工有资格领取年终奖金。尽管年终奖金并不是受到法律约束必须给予的福利，然而，假如企业内部的管理规定、或者劳动合同内对工伤员工有给予年终奖金的具体要求和标准，并且员工满足这些条件，那么他们理应得到这份奖金。若企业以员工因工受伤为理由，拒绝向其发放年终奖金，这很可能被视为不公正的待遇。
1w浏览2024-10-24
职工工伤绩效工资和奖金
10w+浏览2024-11-25
女职工在休产假期间有奖金吗？
女职工在休产假期间是没有奖金的，可以拿到产假工资。一般单位都有自己的薪酬管理制度，对工作表现好的职工发奖金鼓励。而女职工休产假，就没有参与工作中来，单位不会再发奖金，另外，高温补贴这样的待遇也不会有。
10w+浏览
工伤有绩效奖金吗
在员工因工伤接受治疗与休养时，通常情况下其绩效奖金不会受到直接影响。如果员工在遭受意外之前已经圆满地履行了自身的工作职能并达到了预期的绩效水平，那么在其工伤休养期间，用人单位便无权擅自扣除其应得的绩效奖金。然而，具体的处理方式还需要依据用人单位内部的绩效考核制度以及相关法律法规进行综合判断与决定。
1w浏览2024-10-12
职工请工伤假影响年终奖吗
10w+浏览2023-09-17
工伤有何待遇包括号奖金吗
工伤工资福利待遇不变包括奖金，工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿工伤停工留薪有没有奖金
1w浏览2025-01-13
工伤职工月工资包括奖金吗
10w+浏览2024-11-16
