事故主要责任方能报工伤吗
- 律师解析
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关于事故主要责任方能否报工伤的问题，需分情况来看：
一、一般情形通常，事故主要责任方不能报工伤。
工伤认定有明确前提，即职工需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
比如，职工在正常上班期间，在公司车间因操作失误引发事故，且经认定职工对该事故负主要责任，这种情况下一般不符合工伤认定条件，因为是职工自身主要过错导致事故发生。
二、特殊情况存在例外。
若职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，即便对事故负有主要责任，也可认定为工伤。
例如，在抗洪抢险中，职工为保护群众生命财产安全，虽因判断失误对事故负主要责任，但仍可认定工伤。
总之，不能一概而论地认定事故主要责任方不能报工伤，要依据具体情况判断。
若对工伤认定存疑，应及时咨询专业律师。
案情回顾:
小朱在上班期间，在公司车间因操作失误引发事故受伤，经认定小朱对该事故负主要责任，小朱认为自己应被认定为工伤，公司则认为其不符合工伤认定条件，双方产生争议。此外，小胡在抗洪抢险中因判断失误负主要责任受伤，也涉及工伤认定争议。
案情分析:
1、对于小朱的情况，按照一般情形，工伤认定有明确前提，需在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，而小朱是因自身主要过错导致事故发生，通常不符合工伤认定条件。
2、小胡的情况属于特殊情况，其在抢险救灾维护公共利益活动中受伤，即便对事故负有主要责任，也可认定为工伤。
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