临时雇佣电工出意外死亡谁负责
- 律师解析
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在临时雇佣电工意外死亡的情况下，责任承担要依据具体情形来判断：
1.雇主有过错时：当雇主与电工存在雇佣关系，且雇主对事故发生存在过错，比如提供的工作场地照明不足、电线老化等安全隐患，这种情况下雇主应承担主要责任。
因为雇主有义务为电工提供安全的工作环境，保障其人身安全。
2.电工自身有重大过错时：若电工违反操作规程，像未按规定穿戴防护装备、擅自违规操作电气设备等，电工自身也需承担一定责任。
毕竟遵守操作规范是保障自身安全的基本要求。
3.双方均无过错时：若双方对事故发生都没有过错，可按照公平原则，由双方分担损失。
总之，责任承担需综合各种因素，以法律规定和事实为依据判定。
若双方无法就责任承担达成一致意见，可通过诉讼等法律途径来解决纠纷，以维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱临时雇佣小李当电工，小李工作时意外死亡。争议点在于责任该如何承担，小朱提供的场地存在电线老化问题，而小李工作时未按规定穿戴防护装备。
案情分析:
1、小朱作为雇主，提供的工作场地存在电线老化等安全隐患，对事故发生存在过错，按照相关规定，其应承担主要责任，因其有义务提供安全工作环境。
2、小李自身未按规定穿戴防护装备，违反操作规程，存在重大过错，所以小李自身也需承担一定责任。
3、若双方无法就具体责任承担达成一致意见，可通过诉讼等法律途径解决纠纷，以维护自身合法权益。
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