工伤骨折九级大概能赔付多少钱
- 律师解析
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工伤骨折九级的赔付涉及多方面金额，具体如下：
1.一次性伤残补助金：
这部分金额为9个月的本人工资。
计算时以职工本人实际工资为准。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般来说，一次性工伤医疗补助金是2个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能有医疗费，按实际治疗花费计算；
停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；
护理费等其他费用。
具体赔付金额要依据当地标准以及个人工资等实际情况来准确计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤骨折，经鉴定为九级工伤。小朱月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。小朱主张按标准赔付，单位却认为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应少算一个月。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按9个月本人工资计算，小朱月工资5000元，此部分应为45000元，这是明确规定，单位应足额支付。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应按当地标准算。医疗补助金为2个月统筹地区上年度职工月平均工资即12000元，伤残就业补助金为8个月即48000元，单位少算无依据。
3、其他如医疗费、停工留薪期工资等也应按规定支付。
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工伤骨折九级大概能赔付多少钱随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤骨折九级大概能赔付多少钱的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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