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抚养费不超过收入的多少

#子女抚养最新修订 | 2025-01-21

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律师解析: 关于抚养费数额的确定，相关法律有明确规定，具体情况如下：
1.有固定收入者：
若一方有固定收入，抚养费通常按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，某人月总收入为5000元，那么每月应支付的抚养费一般在1000元至1500元之间。
若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
这里所说的“月总收入”一般指工资总额，涵盖了基本工资，这是收入的基础部分；
还包括较稳定的奖金等，像每月固定发放的绩效奖金等都包含在内。
2.无固定收入者：
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额可依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述有固定收入的比例来确定。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考虑其当年的总收入情况。
3.特殊情况者：
若存在特殊情况，例如子女患有重大疾病，需要长期进行高额的治疗费用支出等，抚养费的比例可适当提高或降低。
比如孩子患有罕见病，每年治疗费用高昂，此时可能需要提高抚养费比例以保障孩子的治疗和生活需求。
在确定抚养费数额时，法院会全面综合考虑子女的实际需要，比如教育、生活等方面的开支；
父母双方的负担能力，包括收入、债务等情况；
以及当地的实际生活水平等因素，从而切实保障子女的合法权益。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就子女抚养费数额产生争议。小朱有固定收入，月总收入8000元，小李认为应按30%支付抚养费即2400元，小朱则觉得过高，且孩子无特殊支出。此外，双方对奖金是否算月总收入也有分歧。

案情分析:

1、根据法律，有固定收入者抚养费按其月总收入20%-30%给付，小朱月总收入8000元，按此标准支付抚养费在1600-2400元间是合理的，法院会综合考量。
2、奖金属于月总收入范畴，应计算在内确定抚养费数额。同时，由于孩子无特殊情况，一般按正常比例给付抚养费即可，会兼顾双方负担能力和当地生活水平。

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