没有购买工伤保险死亡如何赔偿
- 律师解析
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若职工因工死亡，而用人单位未给其购买工伤保险，那么相关费用需由用人单位承担，具体包含以下几项：
1.丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
比如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。
2.供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放。
其中，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月为30%，若亲属为孤寡老人或者孤儿，每人每月在相应标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若用人单位不支付这些费用，工伤保险基金会先行支付。
而若用人单位之后不偿还给工伤保险基金，社会保险经办机构可依照相关规定进行追偿，以保障基金的正常运作和权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，因工死亡，但公司未给小朱购买工伤保险。小朱家属要求公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，公司却拒绝支付，争议点在于公司是否应承担这些费用。后工伤保险基金先行支付，公司仍不偿还基金。
案情分析:
1、小李的公司未给小朱购买工伤保险，按照规定，相关费用应由用人单位承担，所以公司拒绝支付费用的行为是不合理且不合法的。
2、工伤保险基金先行支付后，公司有义务偿还基金。若不偿还，社会保险经办机构依照规定进行追偿是合理合法的，以保障基金正常运作和权益。
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