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八级伤残应赔偿多少钱

#人身侵权 最新修订 | 2025-01-22
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刘斌律师
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律师解析
八级伤残赔偿金额情况分析
1.赔偿需结合具体情况:八级伤残赔偿金额的计算较为复杂,需依据多种具体情况确定,涉及多项费用,像医疗费护理费以及残疾赔偿金等。
2.各项费用计算说明
残疾赔偿金:根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入来计算。
具体是将该收入乘以20年,再乘以30%(伤残系数)。
例如,若当地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元,残疾赔偿金则为30万元(5万×20×30%)。
医疗费:按照实际产生的费用进行结算,有多少算多少。
护理费:根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限等来确定。
3.其他费用及计算:除上述费用外,还有被扶养人生活费等。
具体赔偿金额要结合案件实际情况,严格依据相关法律规定来计算。

案情回顾:

小朱因事故受伤被鉴定为八级伤残,向责任方小李索赔。双方就赔偿金额产生争议,焦点在于各项费用的计算,如残疾赔偿金的计算标准、医疗费的认定范围以及护理费的确定依据等。

案情分析:

1、残疾赔偿金方面,应根据受诉法院所在地上一年度相关人均收入计算,如当地标准明确,需严格按标准乘以20年再乘30%伤残系数确定,不能随意更改计算方式。
2、医疗费按实际产生费用结算,需有正规票据等凭证支持,防止不合理费用混入。
3、护理费要综合护理人员收入、人数和期限等确定,不能单方面随意定价。
4、其他如被扶养人生活费等费用,也要结合实际按法律规定计算。
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工伤八级伤残,应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
八级伤残工伤应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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八级伤残工伤应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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八级伤残应赔偿多少钱
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按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
八级伤残应该赔偿多少钱
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八级伤残工伤应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
八级伤残应该赔偿多少钱?
1、八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。2、侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;3、被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
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工伤八级伤残在重庆应赔多少钱
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
八级伤残应该可以赔多少
八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资,而劳动者如果与用人单位解约的,还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。
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