在工厂断了一根手指可以赔多少钱
- 律师解析
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在工厂工作时发生断指情况，属于工伤范畴。
其赔偿金额的计算需结合具体实际情况。
以下为你详细说明：
1.赔偿项目：主要包含医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
医疗费：会按照实际产生的费用进行报销。
停工留薪期工资：依照受伤前的工资标准来发放。
2.伤残津贴标准：若经鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
值得注意的是，申请工伤认定和劳动能力鉴定是获取赔偿的关键环节，一定要及时进行。
案情回顾:
小朱在工厂工作时发生断指情况，被认定为工伤。在赔偿金额计算上存在争议，小朱认为应按较高标准足额赔偿，工厂则认为部分赔偿应结合实际情况核算，如伤残津贴等。
案情分析:
1、关于赔偿项目，医疗费应按实际产生费用报销，停工留薪期工资按受伤前工资标准发放，工厂需严格按此执行。
2、伤残津贴标准明确，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，合同期满或职工提出解除合同时，工厂要支付相关补助金，具体标准依地方规定。
3、赔偿金额受多种因素影响，实际计算应综合考虑地区、工资水平等，且申请工伤认定和劳动能力鉴定要及时，以保障小朱合法权益。
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在工厂断了一根手指可以赔多少钱
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在工厂上班被机器压断手指能得到多少赔偿
工伤补偿涵盖多种情况：轻度伤害有医疗、伙食、护理、工资、交通住宿费用；残疾则加上辅助器具、伤残补助金、津贴、医疗补助金；死亡则补偿丧葬、工亡补助金和抚恤金；无法确认位置或行踪的员工，其家属也可获得相应补偿，具体项目因情况而异。
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