工地受伤骨折怎么走法律程序赔偿
- 律师解析
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在遇到工伤相关问题时，可按以下步骤处理：
1.及时就医并保留凭证：受伤后要第一时间前往正规医疗机构诊治。
在就医过程中，务必妥善保留好各类医疗凭证，像详细记录病情的病历、具有诊断结论的诊断证明，以及清晰罗列各项花费的费用清单等，这些凭证后续都会起到重要作用。
2.与单位协商赔偿：主动和用人单位就赔偿事宜展开协商，明确双方在此事件中的权利与义务。
协商时，要通过文字、录音等方式保留好沟通记录，以备不时之需。
3.申请工伤认定：若协商无果，可向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提交如劳动合同、工作证、事故现场证明等相关材料。
4.等待认定结果：劳动保障行政部门收到申请后，会在规定期限内作出工伤认定决定。
5.申请劳动能力鉴定：认定为工伤后，申请鉴定确定伤残等级。
6.要求赔偿及仲裁：依据鉴定结果向单位索赔，如无法达成一致，可申请仲裁。
整个过程都要注意保留证据。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，就医后未妥善保留医疗凭证。之后与单位协商赔偿，因缺乏凭证陷入僵局。小朱申请工伤认定，提交材料不全。认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，结果出来后向单位索赔，双方未达成一致，小朱拟申请仲裁，争议焦点在于证据缺失问题。
案情分析:
1、小朱未保留好医疗凭证，使得在与单位协商赔偿时缺乏有力支撑，导致协商陷入困境，自身权益难以有效主张。
2、申请工伤认定时材料不全，可能影响认定进程，增加时间成本和不确定性。
3、在索赔阶段因前期证据缺失，与单位难以达成一致，申请仲裁时也可能因证据不足而处于不利地位。
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