青岛工伤九级伤残一次性可以赔多少钱
- 律师解析
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青岛工伤九级伤残的一次性赔偿，主要涵盖以下几方面：
1.一次性伤残补助金：这是对伤残职工的一种基本补偿，标准为9个月的本人工资。
计算依据明确，直接与本人工资挂钩。
2.一次性工伤医疗补助金：该补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在青岛，一般为8个月的青岛市上年度职工月平均工资。
这部分费用用于保障职工后续的工伤医疗需求。
3.一次性伤残就业补助金：同样由省级政府规定。
青岛地区通常也是8个月的青岛市上年度职工月平均工资，主要是帮助伤残职工在就业方面有所保障。
总体而言，青岛工伤九级伤残一次性赔偿总额约为本人工资的9倍加上16倍的青岛市上年度职工月平均工资。
不过，具体赔偿金额需要结合本人实际工资以及当地上年度职工月平均工资的具体数值来准确计算。
案情回顾:
小朱在青岛某工厂工作时受伤，经鉴定为工伤九级伤残。小朱月工资6000元，他主张按规定获得一次性赔偿。但工厂认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按较低标准计算，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按照规定应为9个月本人工资，小朱月工资6000元，此项补助金应为6000×9=54000元，计算依据明确。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在青岛一般均为8个月的青岛市上年度职工月平均工资，应按当地规定标准计算，而不是工厂主张的较低标准。赔偿总额需结合具体数值准确计算。
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