工伤10级伤残认定赔偿多少
- 律师解析
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工伤10级伤残的赔偿涉及多个方面，主要有以下几部分：
一、一次性伤残补助金
这部分为7个月的本人工资。
计算依据就是职工受伤前的实际工资水平。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以某地区为例，一次性工伤医疗补助金是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
三、其他费用
还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费根据实际治疗支出计算；
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；
护理费根据护理级别和时长确定。
赔偿数额会因地区、工资水平等因素而有所不同。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤10级伤残。其主张按5000元本人月工资计算一次性伤残补助金，单位却认为应按更低标准算。对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，双方就统筹地区上年度职工月平均工资标准也存在争议，其他费用的核算亦有分歧。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按小朱受伤前实际工资水平计算，即7个月本人工资，若其月工资5000元，应为35000元，单位主张无依据。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由当地政府规定，应按统筹地区实际标准核算。
3、其他费用应根据实际治疗支出、原工资福利待遇及护理情况等确定。
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