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死亡工伤赔付标准是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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卢建军律师团队律师
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律师解析
死亡工伤赔付标准涵盖多个方面,主要有丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体如下:
1.丧葬补助金:用于丧葬相关支出,其标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2.供养亲属抚恤金:发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。
同时,核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
不同地区因经济发展水平等因素,具体标准可能不同。
此外,还可能有医疗费护理费等其他相关费用,需结合实际情况确定。

案情回顾:

小朱在工作时不幸意外死亡,其家属与公司就工伤赔付产生争议。公司认为丧葬补助金应按较低标准计算,供养亲属抚恤金发放对象界定不清,一次性工亡补助金计算存疑,且不认可其他相关费用。

案情分析:

1、丧葬补助金应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准支付,不能随意降低标准。
2、供养亲属抚恤金应发放给由小朱生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属,按规定比例发放,且总额不能高于小朱生前工资。
3、一次性工亡补助金应为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4、对于医疗费、护理费等其他相关费用,应结合实际情况合理确定。
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工伤死亡赔付标准是多少
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡赔付标准是多少的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤死亡赔付标准
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤死亡赔付
10w+浏览2024-10-11
工伤死亡赔付标准多少钱
员工意外死亡的赔偿问题比较复杂,涉及到丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多个方面。丧葬补助金是按照当地上一年度职工月平均工资的六倍来计算的;而一次性工亡补助金则是按照全国上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍来计算的。至于亲属抚恤金,则是根据职工本人工资的一定比例,发放给生前需要主要供养且没有劳动能力的亲属。具体的赔偿金额会因地区、工资水平等因素而有所不同。
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工伤赔偿
死亡工伤赔付标准是多少
1w浏览2025-01-22
工伤死亡的赔付
10w+浏览2024-10-02
工伤死亡赔付标准是多少
在工作期间受伤而死亡的,可以获得工伤赔偿,其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿金额会因地区、工资等因素而有所不同,这是合理的,因为不同地区和工资水平会影响赔偿的具体数额。
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工伤赔偿
非工伤死亡赔付标准是什么
在发生非因工致死事故时,其法定继承人有权享受遗属待遇,主要包括领取丧葬补助金及抚恤金。关于丧葬补助金的额度,一般参照统筹地区上年度全体职工月均工资标准,乘以一定比例确定;至于抚恤金的给付标准,则要视死者生前扶养的直系亲属状况进行确认。值得一提的是,各地区在这方面可能存在些许差异。通常而言,这部分费用将由养老保险基金或用人单位承担并支付。
1w浏览2024-10-30
工伤险死亡赔付
10w+浏览2024-11-01
工伤死亡的赔付标准是多少
工人工伤致死赔偿准则规定,丧葬补助金为当地职工月平均工资的六倍;供养亲属抚恤金为配偶每月40%工资总额,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
工伤死亡赔付标准是多少元
工伤致死的赔偿包括丧葬补助金(本地区上年度职工月均工资的6个月)、供养亲属抚恤金(按职工工资比例发给特定亲属)和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。具体赔偿因地区、工资等因素而异。
1w浏览2024-10-16
工伤死亡赔付由谁支付
10w+浏览2024-10-05
工伤死亡的赔付标准是多少
工人工伤致死赔偿准则规定,丧葬补助金为当地职工月平均工资的六倍;供养亲属抚恤金为配偶每月40%工资总额,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
工伤死亡赔付标准是多少天
工伤致死赔偿不按固定天数。包括丧葬补助金(六个月统筹地区上年度职工月均工资)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍)、供养亲属抚恤金(按职工工资比例发给亲属)。
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工伤死亡如何赔付?
10w+浏览2023-09-07
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