工伤死亡谁赔偿
- 律师解析
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工伤死亡的赔偿责任由用人单位承担，主要涉及以下几方面赔偿：
1.丧葬补助金：其金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月可得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。
若为孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若用人单位未缴纳工伤保险费，需支付全部工伤赔偿费用。
另外，当第三人的侵权行为导致工伤死亡时，受害人亲属有权向第三人主张侵权赔偿，同时也可主张工伤保险待遇。
这样的规定，旨在保障工伤死亡职工亲属的合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作时因意外工伤死亡。公司未给小朱缴纳工伤保险费。小朱有配偶小胡、年迈无劳动能力的父母小静和小丽。此外，此次工伤是因第三人侵权导致。争议点在于赔偿责任及赔偿金额如何确定。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，由小李公司支付。
2、供养亲属抚恤金，小胡每月可得小朱本人工资的40%，小静和小丽每人每月可得30%。因小静和小丽无劳动能力，抚恤金由公司支付。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，由公司承担。同时，小朱亲属还可向第三人主张侵权赔偿。
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