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小时工上班途中算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-22
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
关于小时工上班途中受伤是否算工伤的问题,具体情况如下:
1.算工伤的情形:小时工在上班途中,若受到非本人主要责任交通事故,比如与其他车辆正常行驶时发生碰撞,且责任主要在对方;
或者遭遇城市轨道交通事故,像地铁突发故障导致受伤;
又或是客运轮渡、火车事故伤害的,这种情况下算工伤。
这是依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受此类非本人主要责任事故伤害的应认定为工伤。
2.不算工伤的情形:若事故是因本人主要责任导致的,例如小时工自己闯红灯引发交通事故等,就不能认定为工伤。
3.确认方法:小时工若不确定自己上班途中受伤是否属于工伤,需判断是否符合上述条件。
若仍不确定,可向当地劳动保障部门咨询,或按规定申请工伤认定

案情回顾:

小朱是一名小时工,在上班途中与一辆汽车发生碰撞受伤。小朱认为自己无责应算工伤,但汽车车主认为小朱存在违规行为应负主要责任,不算工伤,双方就小朱是否算工伤产生争议。

案情分析:

1、若经相关部门认定,此次交通事故非小朱主要责任,比如是汽车车主违规驾驶导致碰撞,依据《工伤保险条例》第十四条规定,小朱这种情况应认定为工伤。
2、若最终确定是小朱自身主要责任,例如小朱闯红灯等违规行为引发事故,那么按照规定,小朱上班途中此次受伤就不能认定为工伤。
3、若小朱不确定自己是否算工伤,可向当地劳动保障部门咨询,或按规定申请工伤认定。
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上班途中发生交通事故小伤算工伤吗?
上班途中发生交通事故小伤算工伤,用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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交通事故
小时工上班途中算工伤吗
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上下班途中多少小时内算工伤
10w+浏览2024-02-27
职工上班途中中暑算不算工伤
在上班途中中暑的话通常都不算工伤,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才有可能会被认定成工伤,最新法律制度当中规定的中暑可以按照工伤事故处理的,必须是职工在工作过程当中中暑的。所以,用人单位在夏季要做好防暑降温工作。
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工伤赔偿
上班途中多少小时内算工伤
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上下班途中多少小时内算工伤
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上班途中摔伤算工伤吗
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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小工上班途中车祸死亡有责任吗
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多少小时上下班途中受伤算工伤
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上班途中摔伤,算工伤吗?
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
上班途中工伤新规定?
上班途中工伤新规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。因此首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书,其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任,才有可能被认定为工伤。也就是上班途中发生交通事故,且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的,才属于工伤。
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路途时间算不算上班时间
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上班途中摔伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班途中摔伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
上班下班途中受伤算工伤吗
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下班途中几小时算工伤
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