工伤社保局赔付的差额由谁付款
- 律师解析
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1.一般而言，在工伤赔偿的相关事宜中，社保局赔付后存在的差额，通常是由用人单位来承担支付责任的。
这是因为用人单位对员工的劳动安全保障负有一定责任。
2.当用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险，并且职工的工伤认定也符合相关规定时，工伤保险基金会依据相应标准支付赔偿费用。
然而，由于各种原因，比如赔偿标准的调整等，可能会出现赔付存在差额的情况，此时这部分差额就需要用人单位进行补足。
3.若用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，或者在工伤认定过程中存在争议，比如对工伤发生的情形、时间等存在不同看法时，赔付责任的确定就可能会涉及到多方主体。
包括用人单位、可能存在过错的第三人等，需要各方进行协商，根据实际发生的具体情况来判断各自应承担的赔付责任。
总之，确定工伤社保局赔付差额的付款主体，需结合具体工伤情形和相关法律规定来综合判断。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤。社保局赔付后存在差额，小朱要求用人单位小李补足差额，但小李认为小朱受伤自身也有一定责任，拒绝支付差额，双方产生争议。
案情分析:
1、若小李按规定为小朱缴纳了工伤保险且工伤认定符合规定，因赔偿标准调整等出现差额，依据相关规定，小李作为用人单位应承担补足差额的责任。
2、若小李未依法为小朱缴纳工伤保险，或在工伤认定过程中存在争议，赔付责任确定可能涉及多方主体，需根据实际情况判断各方应承担的赔付责任。
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