工伤负主要责任医疗费用谁承担
- 律师解析
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关于工伤职工负主要责任时的相关规定，具体情况如下：
1.工伤保险责任承担：一般而言，即便工伤职工负主要责任，用人单位仍需承担工伤保险责任。
这是保障职工权益的重要举措，确保职工在工伤后能得到应有的保障。
2.医疗费用结算：在医疗费用结算时，先由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用。
这明确了费用支付的范围和依据。
3.用人单位未缴费情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇应由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付相关医疗费用。
4.费用偿还与追偿：从工伤保险基金中先行支付的医疗费用，后续需由用人单位偿还。
若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依照相关规定进行追偿，以维护基金的正常运转和职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中因操作失误发生事故受伤，经认定小朱负主要责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤保险基金先行支付了小朱符合标准的医疗费用。争议点在于用人单位是否应偿还这笔费用。
案情分析:
1、虽小朱负主要责任，但用人单位仍应承担工伤保险责任，这是保障职工权益的要求。
2、医疗费用结算时，工伤保险基金按规定支付费用，明确了费用支付范围和依据。
3、因用人单位未缴费，工伤保险待遇本应由其支付，先行支付体现对职工权益的保障。
4、用人单位需偿还先行支付的费用，若不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
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