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工伤保险只交了一个月,可以报工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-22
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
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律师解析
1.缴纳期限与报工伤条件:一般来说,工伤保险要在事故发生前连续缴纳一定时长。
这个时长通常是30天及以上。
因为工伤保险设立的初衷是为了保障劳动者在工作过程中的权益,连续缴纳一定期限能确保保险制度的有效性和稳定性。
所以仅交一个月的情况下,可能不符合报工伤的条件。
2.特殊情况可申请认定:不过,在特定情形下,即使刚交一个月工伤保险,也能申请工伤认定
比如是在工作时间、工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的,这种情况下劳动者的权益同样需要得到保障,所以可以申请工伤认定。
3.第三人原因导致工伤的处理:若工伤是因第三人的原因造成的,当第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人时,工伤保险基金会先行支付。
支付后,基金有权向第三人追偿,以维护自身权益和保险制度的公平性。
4.咨询当地社保部门:建议及时向当地社保部门咨询具体政策和操作流程,这样能准确确定是否可以报工伤以及了解相关程序。

案情回顾:

小朱在公司工作,公司刚为其缴纳一个月工伤保险后,小朱在工作时因操作机器不当受伤。小朱申请工伤认定,公司认为仅交一个月不符合报工伤条件,双方产生争议。后查明伤害系第三人小胡违规操作导致,小胡拒不支付医疗费用

案情分析:

1、按一般规定,工伤保险需事故发生前连续缴纳30天及以上,仅交一个月通常不符合报工伤条件,但小朱是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,属于特殊情况,可申请工伤认定。
2、因工伤由第三人小胡造成且其不支付医疗费用,工伤保险基金会先行支付,之后有权向小胡追偿。
3、小朱和公司应咨询当地社保部门,明确具体政策和操作流程。
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工伤9级只有9个月的补偿吗
工伤九级赔偿不仅限于九个月的补偿金。根据《工伤保险条例》,赔偿包括治疗费用、住院伙食补助、交通住宿费等,并有一次性的伤者补偿金,相当于九个月基本工资。劳动者需与单位解除劳动合同后方能享受相应赔偿。
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工伤赔偿
工伤保险只交了一个月,可以报工伤吗
1w浏览2025-01-22
伤到一只眼睛,只剩一只视力0.3,算不算工伤
[律师回复]   工伤致一眼视力0.3,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级:”27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6“规定,应评定为九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:r   1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r   2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r   3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r   4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r   5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r   6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;r   7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r   8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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工伤险1个月内申报
10w+浏览2024-11-27
受伤四个月了还可以报工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和受伤四个月了还可以报工伤吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤费用只报销3个月内的吗
1w浏览2025-02-03
伤到一只眼睛,只剩一只视力0.3,算不算工伤
[律师回复]   工伤致一眼视力0.3,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级:”27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6“规定,应评定为九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:r   1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r   2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r   3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r   4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r   5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r   6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;r   7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r   8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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淄博生育保险报销为啥只报3个月的
10w+浏览2024-10-23
受伤超过一个月还可以报工伤吗
工伤事故发生后,一个月以上仍可申报。企业应于30天内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定,否则职工有权在一年内自行申请。如遇特殊情况如疾病治疗、家庭原因等,需经社会保险行政部门批准延长申请期限。
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工伤赔偿
工伤保险只交了一个月可以报吗
1w浏览2025-02-10
伤到一只眼睛,只剩一只视力0.3,算不算工伤
[律师回复]   工伤致一眼视力0.3,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级:”27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6“规定,应评定为九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:r   1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r   2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r   3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r   4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r   5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r   6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;r   7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r   8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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生育险只交了11个月可以报销吗
10w+浏览2024-11-06
受伤四个月了还是不是能报工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们是不是能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,是不是能通过本篇文章的内容来了解一些和受伤四个月了还是不是能报工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤前12个月只工作了8个月怎么办
1w浏览2025-01-17
伤到一只眼睛,只剩一只视力0.3,算不算工伤
[律师回复]   工伤致一眼视力0.3,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级:”27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6“规定,应评定为九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:r   1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r   2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r   3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r   4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r   5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r   6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;r   7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r   8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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生育保险只交了9个月能报销吗
10w+浏览2024-11-12
工伤险和雇主责任险只能报一个吗
工伤保险和雇主责任保险是双重保障机制。工伤保险关注劳动者职业伤害后的经济支持,由保险公司按法定标准理赔,用人单位不需另行支付赔偿。而雇主责任险保障雇员在执行与业务相关任务时发生的意外或职业病伤害。两者不同,可同时使用,为劳动者提供更全面保障。
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工伤赔偿
工伤只有3个月的假吗
工伤假期规定依据伤害性质与程度而定:工龄未满十年,工作五年以下享三月假,五年以上享六月假;工龄十年以上,工作五年以下享六月假,五至十年享九月假,十至十五年享十二月假,十五至二十年享十八月假,超二十年享二十四月假。
1w浏览2024-05-19
伤到一只眼睛,只剩一只视力0.3,算不算工伤
[律师回复]   工伤致一眼视力0.3,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级:”27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6“规定,应评定为九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:r   1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r   2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r   3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r   4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r   5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r   6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;r   7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r   8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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申报工伤保险一个月能报上吗
10w+浏览2023-09-06
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