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工伤单位不盖章怎么办
- 律师解析
-
1.若工伤单位不盖章，别担心，你可以先自行申请工伤认定。
具体操作时，要仔细准备好各类相关材料。
首先是劳动合同，它能明确你与单位的劳动关系；
还有医疗诊断证明，这是对你受伤情况的专业说明，像病历、检查报告等都要准备齐全。
2.接下来，向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
在申请过程中，要认真填写工伤认定申请表，并将准备好的材料一并提交。
3.社会保险行政部门收到申请后，会展开细致的审核工作。
只要你提交的材料齐全，他们会在规定的期限内作出工伤认定决定。
4.要是单位还是不配合盖章等相关事宜，那你一定要保留好相关证据。
比如申请过程中的各类文件，以及和单位沟通的记录等，这些在后续可能的法律程序中都非常重要。
5.若单位的行为严重侵害了你的合法权益，你可以考虑通过法律途径来维护自身权益，像劳动仲裁就是一种有效的方式。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位却拒绝在工伤申请材料上盖章。小朱自行准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。单位依旧不配合，小朱保留相关证据，考虑通过劳动仲裁维权，争议点在于单位不配合盖章该如何保障自身权益。
案情分析:
1、小朱自行申请工伤认定的做法是正确的，准备齐全劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，符合工伤认定申请的要求。
2、社会保险行政部门会按规定审核，只要材料齐全会作出认定决定。
3、小朱保留申请文件及与单位沟通记录等证据很有必要，为后续可能的法律程序提供支持。
4、若单位侵害其权益，劳动仲裁是维护小朱合法权益的有效途径。
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