上班期间去取快递摔伤算工伤吗
- 律师解析
-
关于上班期间取快递摔伤是否算工伤的问题，需具体情况具体分析：
1.可认定为工伤的情况：
若取快递是从事与工作相关的事务，且在合理时间和合理路线内，通常可认定为工伤。
比如，单位因工作需要，安排员工前往特定地点取工作所需的文件、资料、办公用品等，员工在前往取件地点、取件过程中或者取完件返回工作场所的途中摔伤，这种情况下，取快递是为了完成工作任务，符合工伤认定的条件。
2.难以认定为工伤的情况：
如果取快递纯粹是员工的个人行为，与工作没有任何关联，比如取私人网购的物品，那么就很难被认定为工伤。
判断的关键在于取快递行为与工作的关联性以及是否在合理范围内。
若对此存在争议，可由单位所在地的劳动行政部门依据相关规定和实际情况进行认定。
案情回顾:
小朱在上班期间去取快递时不慎摔伤。争议点在于此次取快递行为是否与工作相关，能否认定为工伤。小朱称是受单位安排取工作所需资料，单位则认为小朱是取私人网购物品。
案情分析:
1、若小朱能证明取快递是单位安排，用于工作事务，且在合理时间和合理路线内，比如提供单位的工作指示、相关沟通记录等，那么符合工伤认定条件，应认定为工伤。
2、若单位能证实小朱取的是私人网购物品，与工作没有任何关联，那么这种情况下小朱取快递属于个人行为，就难以认定为工伤。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
快递被快递员摔坏了谁负责在此种情形之下，依据法律规定，此事理应交由快递公司来担责。若快递员在执行工作任务时不慎将快递物品损坏，这便属于快递公司未能尽到安全运输以及妥善保管货物之职责。首先，建议您尝试与快递公司进行相关赔偿事项的协商解决。若双方无法就此达成共识，您则享有法律赋予的权利，可依法寻求快递公司对此进行损害赔偿责任的承担。
-
快递员把快递摔坏了谁负责商品损坏，消费者常归咎商家或物流公司。通常运输中货物受损，物流公司负责。但物流公司能证明损坏由不可抗力、发货人或收货人过失导致，相应责任方可能要担责。责任判定存在复杂因素和标准。
-
快递员送快递途中摔倒算工伤吗按照现行相关法律法规，通常情况下快递员在执行送货任务过程中不慎跌倒皆被视为工伤事件。这是因为对于快递行业而言，快递员在规定的工作时间及工作地点内，由于执行本职工作而遭受的任何事故伤害，都应被认定为工伤范畴。此外，若快递员在履行其工作职责时遭遇暴力或其他非正常因素导致的意外伤害，同样应被视为工伤。
-
去上班途中摔伤算工伤吗依据《工伤保险条例》第14条规定，上下班途中因非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。但需满足三个条件：伤害发生在上下班途中；在合理时间和路线上；事故非个人主要责任。个人通勤意外受伤通常难以构成工伤。因此，是否构成工伤需综合考虑事故责任和伤害状况等因素，做出合法公正判断。
工伤认定
-
上班去厕所摔伤算工伤吗上班去厕所摔伤算工伤吗?职工在工作时间内上厕所虽与其工作内容无关，但这是其必要的、合理的生理需要，与正常工作密不可分，在工作时间上厕所路上受伤，应属于“因工作原因”受伤，因此，可以认定为工伤。
工伤认定
-
去上班路上摔伤算工伤吗去上班路上摔伤算工伤吗?上班走路摔伤可不可以认定工伤，必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行，可以被认定为从事与工作有关的预备性工作，若因此而受伤，符合《工伤保险条例》第14条的规定，应属于工伤。
工伤认定
问题没解答? 125505人选择咨询律师
上班期间去取快递摔伤算工伤吗
一键咨询
