社保工伤认定了怎么赔付医药费用
- 律师解析
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1.社保工伤认定后，符合规定的医药费用能由工伤保险基金支付。
具体而言，参保单位若按时缴纳工伤保险费，职工治疗工伤产生的医药费用就可由该基金支付。
2.职工要特别注意，治疗期间的医药费用相关票据等材料必须妥善留存。
之后，向参保地经办机构申请报销。
经办机构会认真审核这些材料，只有确认符合规定的，才会予以报销。
3.要是存在特殊情况，比如异地就医，那就得按照相关规定办理相应手续。
同时，治疗过程中，职工应严格遵守医疗机构的各项规定，确保医药费用既合理又必要。
4.另外，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，医药费用就得由用人单位来支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，后续用人单位需偿还这笔费用。
这样的规定，既能保障职工权益，也能规范用人单位的行为。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，社保工伤认定后，治疗花费不少医药费用。但其所在单位未按时缴纳工伤保险费，小朱向单位索要医药费用支付遭拒，小朱不知能否让工伤保险基金先行支付，双方就此产生争议。
案情分析:
1、按照规定，参保单位按时缴纳工伤保险费，职工工伤医药费用才可由工伤保险基金支付，小朱单位未按时缴费，本不应由基金支付。
2、但因用人单位拒绝支付，根据相关规定，工伤保险基金可先行支付，后续用人单位需偿还这笔费用，以保障小朱权益并规范单位行为。
3、小朱应留存好治疗期间医药费用相关票据等材料，向参保地经办机构申请报销，经办机构审核通过后，基金可先行支付相关费用。
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