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工伤轻微骨裂赔偿标准是多少天

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
工伤若导致轻微骨裂,其赔偿天数重点在于停工留薪期
下面为你详细介绍:
1.停工留薪期确定:停工留薪期通常依据医疗机构出具的诊断证明来明确,而后由劳动能力鉴定委员会进行确认。
一般情况下,这个期限最长不会超过12个月。
比如,有的轻微骨裂患者经诊断和鉴定后,停工留薪期可能在3-6个月不等。
2.特殊情况延长:要是伤情比较严重或者存在特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长停工留薪期。
不过,延长的时间不得超过12个月。
例如,骨裂后引发了其他并发症,可能就需要延长。
3.待遇支付规定:在停工留薪期内,职工原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。
一旦工伤职工评定了伤残等级,就会停发原待遇,然后按照相关规定享受伤残待遇。
总之,具体的赔偿天数要结合实际情况,经相关部门确认后才能最终确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤导致轻微骨裂,单位认为停工留薪期应按1个月算,小朱则主张应按医疗机构诊断及鉴定结果的3个月算,双方就停工留薪期时长产生争议,且对若有并发症能否延长及待遇支付问题也存在分歧。

案情分析:

1、停工留薪期应依据医疗机构出具的诊断证明并经劳动能力鉴定委员会确认,小朱主张按3个月算若有相应诊断及鉴定支持则合理,单位仅自行认定1个月缺乏依据。
2、若小朱骨裂后引发并发症等特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长停工留薪期,延长不超12个月。
3、在停工留薪期内单位应按原工资福利待遇按月支付,评定伤残等级后按规定享受伤残待遇。
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轻微骨裂多少天可以鉴定工伤
发生工伤一般情况下是工伤认定之后就可以做鉴定了,但是还是要根据劳动者的伤情情况,所以工伤鉴定只要劳动者的伤情稳定就可以做鉴定了。工伤鉴定可以劳动者自己申请去做,也可以由用人单位进行申请去做,都可以。
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工伤赔偿
轻微骨裂算十级工伤吗
是十级伤残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿
颅骨裂缝属于轻微伤吗?
颅骨裂缝不一定属于轻微伤,是否属于轻微伤,需要具有资质的相关机构依法鉴定后确定。提出鉴定请求的时候,需要按照规定提交相关材料,具体需要提交的材料包括伤者身份证件复印件、受伤后就医的所有病例材料。
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刑事辩护
轻微骨裂算十级工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于轻微骨裂算十级工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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轻微骨裂是否算十级工伤
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