律图审稿专业委员会3轮严审

工伤四级单位破产有什么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
2k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6197人
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工伤四级单位破产时,赔偿涉及多个重要方面,具体如下:
1.一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付。
这是对工伤职工伤残的一次性补偿,标准是21个月的本人工资
2.伤残津贴:工伤保险基金按月发放,标准为本人工资的75%。
这能保障工伤职工后续的基本生活,使其在失去部分劳动能力后有经济来源。
3.丧葬补助金:由工伤保险基金支付,金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
它用于丧葬相关费用支出。
4.供养亲属抚恤金:发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,按职工本人工资一定比例发放。
5.一次性工亡补助金:由工伤保险基金支付,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在单位破产程序中,这些赔偿优先支付。
若工伤保险基金不够支付全部赔偿,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先用于清偿工伤赔偿费用。

案情回顾:

小朱在单位工作时受伤,被认定为工伤四级。后单位破产,涉及工伤赔偿问题。争议点在于工伤保险基金不足以支付全部赔偿时,破产财产该如何分配。

案情分析:

1、一次性伤残补助金,按21个月本人工资由工伤保险基金支付,如小朱月工资5000元,应得105000元。
2、伤残津贴由工伤保险基金按月按本人工资75%发放,保障小朱后续生活。
3、丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资,由工伤保险基金支付。
4、供养亲属抚恤金发给符合条件亲属,按职工本人工资一定比例发放。
5、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍由工伤保险基金支付。若基金不够,破产财产清偿相关费用后优先付工伤赔偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江177****2418用户3分钟前已获取解答
南京180****9252用户2分钟前已获取解答
无锡181****1376用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125514人选择咨询律师
2961位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤四级单位破产有什么赔偿
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****0682用户1分钟前提交了咨询
    131****0856用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****5244用户3分钟前提交了咨询
    153****1053用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****3051用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****1062用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****5274用户3分钟前提交了咨询
    154****4356用户2分钟前提交了咨询
    143****6474用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****6310用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****2641用户2分钟前提交了咨询
    140****4654用户3分钟前提交了咨询
    155****4734用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****2435用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****8214用户4分钟前提交了咨询
    171****0265用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****5724用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****8473用户4分钟前提交了咨询
    161****7648用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****0352用户1分钟前提交了咨询
    136****6433用户4分钟前提交了咨询
    172****5558用户2分钟前提交了咨询
    150****4417用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****3166用户2分钟前提交了咨询
    162****3700用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****8560用户4分钟前提交了咨询
    177****2007用户3分钟前提交了咨询
    134****5254用户4分钟前提交了咨询
    168****2058用户1分钟前提交了咨询
    143****8836用户2分钟前提交了咨询
    132****7042用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****3502用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****1812用户2分钟前提交了咨询
    152****8186用户4分钟前提交了咨询
    171****2771用户1分钟前提交了咨询
    165****5640用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****4417用户4分钟前提交了咨询
    145****8308用户2分钟前提交了咨询
    172****4508用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****1764用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****7482用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****8657用户4分钟前提交了咨询
    176****8682用户2分钟前提交了咨询
    142****4841用户1分钟前提交了咨询
    142****1881用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****0257用户2分钟前提交了咨询
    147****8651用户2分钟前提交了咨询
    133****7834用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****6226用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****3668用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
连云港156****7467用户3分钟前已获取解答
苏州180****8381用户3分钟前已获取解答
徐州178****3028用户4分钟前已获取解答
单位破产工伤九级怎么赔偿?
单位破产工伤九级应当是按照劳动者本人9个月的工资来发放一次性伤残补助金,除此之外还可以获得治疗工伤的医疗费用以及康复方面的费用。当然了,涉及到解除劳动合同的情况之下,还需要对此赔偿,一次性工伤医疗补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤四级伤残单位破产怎么办
1w浏览2025-02-03
嘴唇破裂缝了四针算几级工伤
[律师回复] 因为工作原因被砸伤,算工伤。职工工作时间,工作场所,工作中被推土机砸伤,是因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
(一)项规定,应当认定为工伤。但是,嘴唇破裂缝4针,牙龈出血,额头划伤,均是皮肉伤,不存在器官部分缺损和形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,不构成伤残等级。职工工伤不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的的费用,从工伤保险基金支付;停止工作治疗休养期间,由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变,按月发给。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
10w+浏览
工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续?
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤四级单位破产有什么赔偿
1w浏览2025-01-22
嘴唇破裂缝了四针算几级工伤
[律师回复] 因为工作原因被砸伤,算工伤。职工工作时间,工作场所,工作中被推土机砸伤,是因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
(一)项规定,应当认定为工伤。但是,嘴唇破裂缝4针,牙龈出血,额头划伤,均是皮肉伤,不存在器官部分缺损和形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,不构成伤残等级。职工工伤不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的的费用,从工伤保险基金支付;停止工作治疗休养期间,由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变,按月发给。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
10w+浏览
四级工伤单位赔偿误工费吗怎么赔?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与四级工伤单位赔偿误工费吗怎么赔?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤四级单位要赔多少钱
1w浏览2024-12-22
嘴唇破裂缝了四针算几级工伤
[律师回复] 因为工作原因被砸伤,算工伤。职工工作时间,工作场所,工作中被推土机砸伤,是因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
(一)项规定,应当认定为工伤。但是,嘴唇破裂缝4针,牙龈出血,额头划伤,均是皮肉伤,不存在器官部分缺损和形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,不构成伤残等级。职工工伤不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的的费用,从工伤保险基金支付;停止工作治疗休养期间,由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变,按月发给。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
10w+浏览
四级工伤单位赔偿误工费吗怎么赔?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对四级工伤单位赔偿误工费吗怎么赔进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤四级伤残单位应赔偿哪些
在因工伤事故导致四级伤残的情况下,雇主依法承担相应的赔付责任,其主要内容通常涵盖以下几个方面:首先是按月发放伤残津贴,该金额应当按照员工个人工资的75%计算得出;其次,雇主亦有义务按规定为伤者缴纳各类社会保险费用。在工伤工人满足法定退休条件并完成相关退休手续之后,应停止支付伤残津贴,而让其享受基本养老保险待遇。然而若基本养老保险待遇低于伤残津贴水平时,则以工伤保险基金对此进行补足至实际数额为止。
1w浏览2024-10-04
嘴唇破裂缝了四针算几级工伤
[律师回复] 因为工作原因被砸伤,算工伤。职工工作时间,工作场所,工作中被推土机砸伤,是因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
(一)项规定,应当认定为工伤。但是,嘴唇破裂缝4针,牙龈出血,额头划伤,均是皮肉伤,不存在器官部分缺损和形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,不构成伤残等级。职工工伤不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的的费用,从工伤保险基金支付;停止工作治疗休养期间,由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变,按月发给。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
10w+浏览
四级工伤单位赔偿误工费吗怎样赔?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对四级工伤单位赔偿误工费吗怎样赔进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤四级单位应该赔偿什么
1w浏览2024-12-31
嘴唇破裂缝了四针算几级工伤
[律师回复] 因为工作原因被砸伤,算工伤。职工工作时间,工作场所,工作中被推土机砸伤,是因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
(一)项规定,应当认定为工伤。但是,嘴唇破裂缝4针,牙龈出血,额头划伤,均是皮肉伤,不存在器官部分缺损和形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,不构成伤残等级。职工工伤不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的的费用,从工伤保险基金支付;停止工作治疗休养期间,由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变,按月发给。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通134****8214用户4分钟前已提交咨询
泰州180****8284用户1分钟前已获取解答
宿迁134****4657用户2分钟前已提交咨询
无锡181****5696用户2分钟前已获取解答
常州188****9687用户1分钟前已提交咨询
连云港134****3110用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换