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上班路上被车撞辞职有赔偿吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-22
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
在上班路上遭遇车祸后选择辞职,通常是能够获得相应赔偿的。
具体情况如下:
1.工伤认定依据:依据《工伤保险条例》,在上下班途中,若受到非本人主要责任的交通事故,或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤
例如,正常骑行上班途中被机动车碰撞,且交警认定己方非主要责任,这种情况就符合工伤认定条件
2.辞职可享待遇:员工因工伤辞职,不仅能享受工伤保险待遇,像医疗费用会按规定报销,停工留薪期工资也会正常发放,而且还可根据自身状况,要求单位支付一次性伤残就业补助金等费用。
3.赔偿确定与维权:不过,具体的赔偿金额及程序要结合实际确定,比如责任认定结果、伤残等级评定等。
所以,建议当事人及时向当地劳动保障部门申请工伤认定,同时要妥善保留好相关证据,例如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等,以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在上班路上正常骑行时被机动车碰撞,交警认定小朱非主要责任。之后小朱因伤选择辞职,小朱认为自己应获得相应赔偿,但单位却以小朱已辞职为由,拒绝支付相关费用,双方产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,小朱在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,符合工伤认定条件,应认定为工伤。
2、小朱因工伤辞职,有权享受工伤保险待遇,包括医疗费用报销、停工留薪期工资正常发放等,还可要求单位支付一次性伤残就业补助金等费用。
3、具体赔偿金额及程序需结合责任认定结果、伤残等级评定等确定,小朱应及时申请工伤认定并保留好相关证据以维权。
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