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工伤赔付有哪些项目

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-01-22

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律师解析: 工伤赔付主要涉及以下项目：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金中支付。
比如，因工伤进行的必要检查、治疗用药等合理费用。
2.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府按照当地实际情况规定具体标准，以保障工伤职工住院期间的基本生活。
3.外地就医交通食宿费：需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医时，所产生的交通、食宿费用可获得相应赔付。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用予以支持，助其恢复身体机能。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用可获赔。
6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工停工期间生活。
7.生活护理费：按生活自理程度分3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
8.一次性伤残补助金：依伤残等级，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付。
9.伤残津贴：保留劳动关系、退出工作岗位后，按伤残等级由工伤保险基金按月支付。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗花费大量医疗费，但部分药品不在工伤保险药品目录内，引发赔付争议。住院期间对伙食补助费标准存异议，且前往外地就医的交通食宿费报销也有分歧，停工留薪期工资发放也未达原待遇标准。

案情分析:

1、对于医疗费，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，才可从工伤保险基金支付，不在目录内的费用难以获赔。
2、住院伙食补助费应按统筹地区规定标准执行，不得随意更改。
3、外地就医交通食宿费需经医疗机构证明和经办机构同意才可赔付。
4、停工留薪期工资应按原工资福利待遇由单位按月支付，单位不得克扣。

工伤赔偿标准

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