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下班路上骑车摔伤单位要负责任吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-22
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
关于在下班路上骑车摔伤单位是否负责的问题,需分不同情况来看:
1.个人故意或重大过失:若骑车摔伤是因为本人故意,例如故意在马路上做出危险行为,或者存在重大过失,像骑车时不注意路况且超速等,这种情况下单位通常不承担责任。
2.外部因素且无特殊安排:如果是因为道路施工、路况不佳等外部因素致使骑车人摔伤,并且单位未安排加班等特殊情况,一般单位也无需担责。
3.从事工作相关活动:当是从事与工作相关的活动时,比如单位安排的公差任务,或者因工作原因需要临时外出办事等,在合理时间和合理路线上发生摔伤,单位可能需承担一定责任。
需要强调的是,具体判断要依据实际的事实和证据,不能简单一概而论。
若对责任认定存在争议,可通过劳动仲裁等合法途径来解决问题。

案情回顾:

小朱在下班路上骑车摔伤,争议点在于单位是否要对此负责。小朱骑车时未注意路况且超速,同时该路段正在施工。此外,小朱摔伤前是在完成单位安排的公差任务。

案情分析:

1、小朱骑车时不注意路况且超速,属于重大过失,按相关规定,这种情况下单位通常不承担责任。
2、道路施工属于外部因素,且无加班等特殊安排,一般单位也无需担责。
3、小朱是在从事单位安排的公差任务,在合理时间和合理路线上摔伤,单位可能需承担一定责任。具体责任认定要依据实际事实和证据,若有争议可通过劳动仲裁解决。
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下班路上骑车摔伤单位要负责任吗
1w浏览2025-01-22
上班路上骑电瓶车摔断脚了
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况; 2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任; 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为你所受到的伤害发生在单方事故中,即没有事故相对方,一般情况下,你自己是要负全部责任的,不能认定为工伤。特殊情况下,例如道路正在施工,施工方没有设置明显警示标记的,可能会在交通事故中承担责任,如果施工方承担主要责任,则你的行为可以认定为工伤。扩展资料:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费
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员工上班骑车摔伤单位要负责吗
1w浏览2025-02-25
上班路上骑电瓶车摔断脚了
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况; 2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任; 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为你所受到的伤害发生在单方事故中,即没有事故相对方,一般情况下,你自己是要负全部责任的,不能认定为工伤。特殊情况下,例如道路正在施工,施工方没有设置明显警示标记的,可能会在交通事故中承担责任,如果施工方承担主要责任,则你的行为可以认定为工伤。扩展资料:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费
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上班路上摔伤单位负责赔偿吗
一般而言,上司途中自我受伤这一情况,往往不在企业所应承担之赔偿范围之内。此种状况并不符合工伤认定标准。工伤界定需同时具备以下几个要素,即发生于工作期间、工作场地以及由于工作职责而遭受意外伤害。然而,若该员工受伤乃是由于道路安全设施缺失等非其自身主要责任的原因所致,那么将来有可能被认证为工伤,从而企业亦可能须承当相应责任。
1w浏览2024-10-03
上班路上骑电瓶车摔断脚了
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况; 2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任; 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为你所受到的伤害发生在单方事故中,即没有事故相对方,一般情况下,你自己是要负全部责任的,不能认定为工伤。特殊情况下,例如道路正在施工,施工方没有设置明显警示标记的,可能会在交通事故中承担责任,如果施工方承担主要责任,则你的行为可以认定为工伤。扩展资料:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费
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上班路上摔伤单位负责赔偿吗
上班途中不慎摔伤,如因个人行为不当所致,单位无需承担赔偿责任。但若遭受非自身主要责任的交通意外事故而受伤,依照法律规定可认定为工伤。工伤包括在正常工作时间和工作区域内执行工作任务等情形,需因工作原因导致伤害。
1w浏览2024-09-16
上班路上骑电瓶车摔断脚了
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况; 2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任; 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为你所受到的伤害发生在单方事故中,即没有事故相对方,一般情况下,你自己是要负全部责任的,不能认定为工伤。特殊情况下,例如道路正在施工,施工方没有设置明显警示标记的,可能会在交通事故中承担责任,如果施工方承担主要责任,则你的行为可以认定为工伤。扩展资料:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费
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上班路上摔伤单位负责是否赔偿?
上班路上摔伤个人是主要责任,不能认定为工伤。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。我国法律规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
1w浏览2024-09-02
上班路上骑电瓶车摔断脚了
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况; 2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任; 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为你所受到的伤害发生在单方事故中,即没有事故相对方,一般情况下,你自己是要负全部责任的,不能认定为工伤。特殊情况下,例如道路正在施工,施工方没有设置明显警示标记的,可能会在交通事故中承担责任,如果施工方承担主要责任,则你的行为可以认定为工伤。扩展资料:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费
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