工伤保险都会给你赔付哪些费用
- 律师解析
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工伤保险的赔付费用主要包含以下方面：
1.医疗费：用于工伤治疗，涵盖挂号、诊疗、住院等各项费用，确保工伤职工能得到必要的医疗救治。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放，保障住院期间的饮食需求。
3.外地就医费用：经医疗机构证明且经办机构同意，到统筹地区外就医，单位按因公出差标准报销交通、食宿费。
4.康复治疗费：工伤职工到签约医疗机构康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支出，助其恢复身体机能。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定确认，安装假肢等辅助器具的费用予以支付。
6.停工留薪期工资：职工暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月发放。
7.生活护理费：停工留薪期需护理由单位负责，评定伤残且确认需护理的，基金按月支付。
8.一次性伤残补助金：按伤残等级一次性支付给职工。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系，退出岗位，基金按月支付。
10.一次性补助金：合同期满或职工本人解约，基金付医疗补助金，单位付就业补助金。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗期间产生各项费用。单位对住院伙食补助费按50%标准发放，小朱认为应按70%发放；小朱到外地就医，单位拒绝按因公出差标准报销交通、食宿费，双方就工伤保险赔付费用产生争议。
案情分析:
1、关于住院伙食补助费，按照规定，职工住院治疗工伤时，所在单位应按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放，单位按50%发放不符合规定。
2、对于外地就医费用，经医疗机构证明且经办机构同意，到统筹地区外就医的，单位应按因公出差标准报销交通、食宿费，单位拒绝报销是不合理的。
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