下班途中摔伤怎么认定

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工下班途中骑车摔倒，算不算工伤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

员工下班途中自行跌倒通常不被视为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤通常指上下班途中遭遇非自身主要责任的交通事故或其他安全事故导致的人身损害。因此，员工需承担次要或无责任才能满足工伤认定条件。

在下班途中非自身过失滑倒不被视为工伤。只有在因交通事故（非全责）导致伤害，如被公共交通工具伤害，且有公安交通等部门责任认定书证明非主要责任时，方可申请工伤认定。提供相关责任认定书至关重要。

员工上下班途中因非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、长途客轮、火车事故受伤可认定为工伤。但自残或犯罪行为导致的伤害不享受工伤待遇。工伤是生产劳动中因外部因素导致的突发性意外伤害，如职业事故和急性中毒等。

员工上下班途中因非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、长途客轮、火车事故受伤可认定为工伤。但自残或犯罪行为导致的伤害不享受工伤待遇。工伤是生产劳动中因外部因素导致的突发性意外伤害，如职业事故和急性中毒等。

员工下班路上滑倒一般不算工伤，但以下情况例外：上班时间和工作场所内因工作受伤，工作前后在工作地点从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤，工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害，患职业病，因公外出期间因工作受伤或失踪，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客轮、火车事故伤害，以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“，上班途中摔伤与此无关。