工伤申报后多久可以赔付
- 律师解析
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1.关于工伤认定后的待遇支付情况，通常来说，当工伤认定作出后，工伤保险基金就会按照相关规定来支付相应的待遇。
这里面涉及到不同的情形，需要分别来看。
2.若用人单位已为职工缴纳了工伤保险，那么在经过劳动能力鉴定确定伤残等级之后，社保部门会展开一系列的工作。
他们会对工伤赔偿款进行细致的核算，这个过程需要遵循严格的规定和程序。
一般情况下，会在60个工作日左右将赔偿款支付给职工。
这期间，社保部门会审核各种材料，确保赔偿金额的准确性。
3.要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那么赔偿责任就落到了用人单位身上。
赔偿期限得根据具体情况来定，一般也要先经过工伤认定等程序后，再逐步进行赔付。
比如要先确定工伤的具体情况、职工的损失等。
需注意，具体的赔付时间可能会因为各地社保部门的工作流程以及实际情况的不同而有所差异。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤认定后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。争议点在于小朱所在单位未缴纳工伤保险，小朱要求单位尽快支付赔偿款，单位却称要等确定具体情况和职工损失后再赔付，双方产生纠纷。
案情分析:
1、若用人单位已为职工缴纳工伤保险，如本案若单位缴纳了，社保部门应按规定核算工伤赔偿款，一般60个工作日左右支付给职工，期间需审核材料确保金额准确。
2、本案中单位未缴纳工伤保险，赔偿责任在单位。虽要先确定工伤具体情况、职工损失等，但也应按程序逐步及时赔付给小朱，不能无故拖延。
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工伤多久申报有效工伤申报应在事故发生后或职业病确诊、鉴定起的三十个自然日内进行。用人单位有责任在此期间，为受伤的职工或确诊的职业病患者，向当地社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。逾期未报，可能影响工伤认定。
工伤认定
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工伤多久申报有效工伤申报应在事故发生后或职业病确诊、鉴定起的三十个自然日内进行。用人单位有责任在此期间，为受伤的职工或确诊的职业病患者，向当地社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。逾期未报，可能影响工伤认定。
工伤认定
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工伤申报后多久可以赔付
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工伤后最迟多久申报工伤
依照相关法规，用人单位申报工伤的时限通常应当自事故伤害发生之日或是被确诊、鉴定为职业病之日起计30个工作日内完成。若用人单位未能按照此项法规按时进行申报，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的1年之内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
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