公司只买了工伤险能提被迫离职吗

[律师回复] 根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，在春节七天放假期间加班的需要支付的工资：
除夕是国家调休放假，加班需要支付2倍工资；
初一到初三是国家春节法定假日，加班需要支付3倍工资；
初四到初六是国家调休放假，加班需要支付2倍工资。

[律师回复] 根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，在春节七天放假期间加班的需要支付的工资：
除夕是国家调休放假，加班需要支付2倍工资；
初一到初三是国家春节法定假日，加班需要支付3倍工资；
初四到初六是国家调休放假，加班需要支付2倍工资。

[律师回复] 根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，在春节七天放假期间加班的需要支付的工资：
除夕是国家调休放假，加班需要支付2倍工资；
初一到初三是国家春节法定假日，加班需要支付3倍工资；
初四到初六是国家调休放假，加班需要支付2倍工资。

[律师回复] 根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，在春节七天放假期间加班的需要支付的工资：
除夕是国家调休放假，加班需要支付2倍工资；
初一到初三是国家春节法定假日，加班需要支付3倍工资；
初四到初六是国家调休放假，加班需要支付2倍工资。

[律师回复] 根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，在春节七天放假期间加班的需要支付的工资：
除夕是国家调休放假，加班需要支付2倍工资；
初一到初三是国家春节法定假日，加班需要支付3倍工资；
初四到初六是国家调休放假，加班需要支付2倍工资。