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工伤有什么赔付项目

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-01-22

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律师解析: 工伤待遇主要包含以下方面：
1.医疗与康复费用：职工因工伤进行治疗所产生的医疗费用，以及为促进身体恢复进行康复治疗所需的费用，都由工伤保险基金予以支付。
这能确保职工得到及时有效的治疗和康复。
2.住院伙食补助：职工住院期间，会有相应的伙食补助费。
这是对职工因住院在饮食方面额外支出的一种补偿。
3.异地就医交通食宿费：若职工需到统筹地区以外就医，期间产生的交通、食宿费用也在保障范围内，减轻职工异地就医的经济负担。
4.伤残辅助器具费：对于因工伤导致身体残疾，需要安装配置辅助器具的职工，相关费用会得到支持。
5.生活护理费：生活不能自理的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，可享受生活护理费。
6.伤残补助金与津贴：包括一次性伤残补助金，一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7.五至十级伤残补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动合同时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
8.工亡待遇：因工死亡时，职工家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。在治疗和康复过程中，产生了医疗与康复费用、住院伙食补助等多项费用。但公司认为小朱部分康复费用不合理，拒绝按工伤待遇支付，双方产生争议。

案情分析:

1、关于医疗与康复费用，只要是因工伤进行合理治疗和康复产生的费用，工伤保险基金应予以支付，不合理部分需界定。
2、住院伙食补助，小朱住院期间有权获得相应补偿，公司不能无故拒绝。
3、若小朱需异地就医，交通食宿费也应按规定保障。
4、若小朱有伤残需辅助器具，相关费用应得到支持。
5、若生活不能自理，经鉴定后生活护理费应落实。
6、伤残补助金与津贴应按伤残等级发放。
7、五至十级伤残解除合同时相关补助金应支付。
8、若发生工亡，家属应获相应工亡待遇。

工伤赔偿标准

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