工伤赔偿范围包括哪些项目
- 律师解析
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工伤赔偿范围涵盖多个项目，具体如下：
1.医疗费：用于治疗工伤产生的费用，前提是要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。
比如，使用目录内的药品进行治疗的费用才能予以赔偿。
2.住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来计算。
这能保障工伤职工住院期间的基本饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，当工伤职工到统筹地区以外就医时，产生的交通及食宿费用可获赔偿。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的花费，能帮助职工更好地恢复身体机能。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用可赔偿。
6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费：生活不能自理且经鉴定委员会确认的生活护理费可获赔。
8.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定赔偿金额。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同的，由用人单位支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗时使用了部分非工伤保险诊疗目录内药品。单位认为这部分医疗费不应赔偿，且对小朱停工留薪期工资按原工资80%发放。小朱还要求支付外地就医食宿费，但未提前报经办机构同意，双方就工伤赔偿范围产生争议。
案情分析:
1、医疗费应符合工伤保险诊疗项目等目录标准，小朱使用目录外药品费用难以获赔。
2、停工留薪期工资应按原工资福利待遇不变支付，单位按80%发放不符合规定。
3、外地就医食宿费需经证明且报经办机构同意才可获赔，小朱未履行相关程序，该费用较难得到支持。
4、其他赔偿项目需根据具体情况，按相关标准确定是否符合赔偿条件。
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