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工伤死亡赔偿金多少
- 律师解析
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工伤死亡赔偿金数额主要由三部分构成：
1.丧葬补助金：用于丧葬相关支出，计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资一定比例发放，配偶每月可得职工本人工资的40%；
其他亲属每人每月为30%；
若为孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的工伤死亡赔偿金数额，要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等实际数据来准确计算确定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因事故死亡，其家属与单位就工伤死亡赔偿金数额产生争议。单位认为应按较低标准计算，家属则要求按规定足额支付，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的具体计算问题。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，如该地区月平均工资明确，即可得出具体数额。
2、供养亲属抚恤金，需确定小朱生前工资，再按规定比例发放给符合条件的亲属，如配偶按40%等。
3、一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，依据相关数据可算出具体金额。
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死亡赔偿金工伤赔多少工伤致死赔偿标准因地域和政策而异。一次性工亡补偿款为上一年全国城乡居民人均可支配收入的二十倍，还包括丧葬补助金（六个月当地上年度职工月平均工资）和供养亲属抚恤金（按职工工资比率发给特定家属）。详细赔偿额依当地法规和实际情况计算核实。
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工伤死亡赔偿金是多少一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤死亡赔偿金是多少?一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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