上班路上撞到别人公司要赔吗
- 律师解析
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一般而言，上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故致使他人受伤，这种情况属于工伤范畴。
当员工因工伤给他人造成损害时，用人单位需承担赔偿责任。
并且，用人单位在承担赔偿责任后，倘若员工存在故意或重大过失，是可以向其进行追偿的。
然而，若员工对交通事故负主要责任或全部责任，那么用人单位在承担赔偿责任后，就不能向该员工追偿。
此外，还必须考虑交通事故的责任认定以及保险理赔等因素。
倘若有工伤保险，应先由工伤保险基金支付赔偿费用，若费用不足，才由用人单位进行赔偿。
总之，上班路上撞到别人时，用人单位是否需要赔偿，需要综合具体的交通事故责任认定等各种情况来进行判断。
案情回顾:
小朱在上班途中发生交通事故撞伤小李，经认定小朱负次要责任。用人单位赔偿小李后，认为小朱存在重大过失欲向其追偿，双方就此产生争议，且涉及工伤保险赔偿问题。
案情分析:
1、小朱负次要责任，此情形属于工伤范畴，用人单位应承担赔偿责任。
2、用人单位主张小朱存在重大过失欲追偿，需有充分证据证明，若无证据，不能随意追偿。
3、若有工伤保险，应先由工伤保险基金支付赔偿费用，不足部分才由用人单位赔偿。
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工伤认定
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其次，想要判断该起事故是否视为工伤，需要考虑上下班路径及时间是否符合理性安排，同时，工伤的定性也有赖于当地劳动行政部门的权威认可，并将其作为最终判定依据。
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