老板不给辞职单怎么办
- 律师解析
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劳动者拥有依法辞职的正当权利。
当遇到老板不给辞职单的情况时，可按以下步骤处理：
首先，要与老板进行坦诚沟通，清晰地表达自己的辞职意愿，并妥善留存沟通的相关记录，像短信、邮件等，这能为后续维权提供证据。
其次，根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内只需提前3日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同；
若处于正式用工期，则需提前30日书面通知。
若老板依旧不配合，劳动者可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会督促用人单位改正其不当行为。
倘若投诉没有效果，劳动者还可以申请劳动仲裁，要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，同时要求其支付相应的经济补偿。
总之，劳动者务必依法维护自身权益，借助合理合法的途径来妥善解决与用人单位之间的纠纷。
案情回顾:
小朱向老板提出辞职，老板却不给辞职单。小朱与老板沟通并留存记录，但老板仍不配合。小朱按规定提前通知辞职，老板依旧拒绝。小朱投诉到劳动监察部门，可老板还是不改正，争议点在于老板拒绝配合小朱正常辞职。
案情分析:
1、小朱与老板沟通并留存记录，此做法正确，为后续维权保留了关键证据，能证明其已表达辞职意愿。
2、小朱依据法律规定提前通知辞职，符合法律要求，其辞职行为合法有效。
3、劳动监察部门介入后老板仍不改正，小朱可申请劳动仲裁，要求老板出具证明并支付经济补偿，依法维护自身权益。
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