65岁以上还有误工费吗
- 律师解析
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通常情况下，当年龄达到65岁及以上，并且已经达到退休年龄且领取了养老金等退休待遇时，一般难以去主张误工费。
这是因为他们已经从劳动岗位上脱离，即便因某些原因耽误工作时间，也不会因为误工而使收入减少。
然而，倘若65岁以上的人依然在从事具有劳动收入的工作，由于受到侵权等因素而导致误工，并且能够提供有效的证据来证明其实际收入确实有所减少，那么就可以主张误工费。
像个体工商户以及那些未享受退休待遇但仍在工作的人员等，都属于这种情况。
值得注意的是，在主张误工费的时候，必须提供相关的证据，比如劳动合同、工资流水以及纳税证明等，以此来证明在误工期间的收入损失情况。
若证据不充分，那么就可能难以获得法院的支持。
案情回顾:
小朱68岁，已达退休年龄且领取养老金，平时还在个体商户小李处帮忙有劳动收入。后小朱因小胡侵权受伤误工，小朱主张误工费，小胡认为小朱已退休不应主张误工费，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱虽已达退休年龄且领取养老金，但仍在从事有劳动收入的工作，因侵权误工且能证明实际收入减少，按规定可以主张误工费。
2、小朱主张误工费需提供如劳动合同、工资流水、纳税证明等相关证据，若证据充分，其主张应得到支持；
若证据不足，法院可能难以支持其误工费诉求。
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