十级工伤打官司打到最后能拿多少钱
- 律师解析
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十级工伤的赔偿金额需依据具体情形来计算。
其一，有一次性伤残补助金，通常是7个月本人工资。
倘若解除劳动关系，就会有一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。
其二，不同地区的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
像在某些地区，一次性工伤医疗补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
其三，除上述两项外，治疗工伤的医疗费用以及住院伙食补助费等也能够主张。
然而，最终能够拿到的赔偿金额因人而异，这得结合本人工资、当地职工平均工资等诸多因素来确定。
若你能提供更详细的信息，我便能更精准地为你估算赔偿金额。
案情回顾:
小何在工作中受伤，被认定为十级工伤。在赔偿问题上，双方对赔偿金额产生争议。小何主张应按较高标准计算各项赔偿，而单位认为应按较低标准核算，特别是在一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及相关费用计算上分歧较大。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定是7个月本人工资，应准确核算小何的本人工资数额，以此确定该项赔偿金额。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因地区标准不同，需依据所在地区规定，结合当地统筹地区上年度职工月平均工资计算。
3、治疗工伤的医疗费用及住院伙食补助费等，应凭相关票据和规定标准主张赔偿。
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