采购离职了发现拿回扣怎么办
- 律师解析
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首先，采购拿回扣这种行为，本质上属于职务侵占或者受贿。
这是严重违背职业道德且触犯法律的行为，会对公司利益造成极大损害。
一旦发现这种情况，要立刻着手收集相关证据，比如详细的交易记录，能明确交易细节和金额的往来邮件，以及能反映回扣相关情况的聊天记录等。
接着，应当向公司的内部监督部门，像审计部门或者纪检部门等进行举报，让公司内部来开展调查处理工作。
倘若公司内部的处理不能达到要求，或者存在包庇等不良现象，就可以向当地的监察机关或者公安机关报案，促使司法机关介入调查。
在整个过程中，一定要注意safeguarding自己的合法权益，防止因为举报而遭遇报复。
与此同时，公司也需要强化内部管理与监督力度，以杜绝此类行为的再次发生。
案情回顾:
小许是公司采购，拿了供应商回扣。小李发现后，收集交易记录、往来邮件等证据，先向公司审计部门举报。但公司处理不力，似有包庇。小李担心遭报复，不知如何进一步维护权益，这成了争议点。
案情分析:
1、小许拿回扣行为，若利用职务便利非法占有公司财物，可能构成职务侵占；
若为谋取不正当利益收受他人财物，可能构成受贿，严重损害公司利益。
2、小李收集证据举报是正确的，面对公司处理不力，可向监察机关或公安机关报案，同时注意保护自身合法权益。公司应加强管理监督，防类似行为再发生。
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