劳动仲裁公司不出席怎么办
- 律师解析
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若劳动仲裁过程中公司不出席，按照相关法律条款，仲裁庭有权进行缺席裁决。
在具体操作上，仲裁庭会严格按照规定的时间开展审理工作，对申请人所提供的各类证据进行细致审查。
倘若公司未按时提交答辩意见等相关材料，那么这种行为很可能会给公司带来不利影响。
需要明确的是，缺席裁决并非必然对公司不利。
仲裁庭始终会秉持着依据事实和法律的原则作出公正的裁决。
例如，当公司存在未支付工资的情况时，即便公司不出席仲裁，仲裁庭也很可能会支持申请人要求公司支付工资以及相应赔偿的诉求。
最后，倘若公司对缺席裁决结果不服，依然可以在规定的时间内提起诉讼。
不过，在诉讼过程中，公司需要承担起举证责任等相关义务。
总之，劳动仲裁中公司不出席时，仲裁庭会依法进行处理，但最终的裁决结果需要根据具体的实际情况来确定。
案情回顾:
小朱与公司因工资支付问题产生纠纷申请劳动仲裁，公司在仲裁过程中不出席，也未按时提交答辩意见等材料。小朱提供了相关工作及欠薪证据，仲裁庭进行缺席裁决，小朱要求公司支付工资及赔偿，争议点在于公司缺席情况下仲裁庭能否公正裁决。
案情分析:
1、仲裁庭有权进行缺席裁决，这是符合相关法律规定的，即使公司不出席，仲裁程序也需依法推进。
2、公司未提交答辩意见及材料，可能导致其在裁决中处于不利地位，仲裁庭会依据小朱提供的证据进行审查判断。
3、缺席裁决并非一定对公司不利，仲裁庭会秉持公正原则裁决，若公司对结果不服，可在规定时间内提起诉讼并承担举证责任。
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