劳动者向法院起诉诉讼费谁承担
- 律师解析
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通常来讲，劳动者若要向法院提起诉讼，其诉讼费得由劳动者先垫付出去。
依据《诉讼费用交纳办法》，劳动争议类案件每件需交纳10元。
关于最终诉讼费的承担，有着“谁败诉谁承担”这样的原则。
倘若劳动者在诉讼中获胜，那么诉讼费就应由用人单位来承担；
可要是劳动者败诉了，诉讼费自然就由劳动者自己来承担。
然而，要是案件当中涉及到财产分割等其他情形，诉讼费的承担方式便可能会发生变化。
到底具体的诉讼费承担事宜如何，必须依据案件的实际状况以及法院的判决才能够确定。
案情回顾:
小郑与用人单位因劳动争议向法院提起诉讼，小郑先行垫付了诉讼费。案件审结后小郑胜诉，但用人单位认为案件涉及财产分割情形，不应由其承担诉讼费，双方就诉讼费承担问题产生争议。
案情分析:
1、依据《诉讼费用交纳办法》，劳动争议类案件每件交纳10元，通常遵循“谁败诉谁承担”原则，小郑胜诉，正常情况下诉讼费应由用人单位承担。
2、虽案件若涉及财产分割等其他情形，诉讼费承担方式可能变化，但具体承担事宜需依据实际状况和法院判决确定，本案未明确有此特殊情形，用人单位主张缺乏依据。
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