工伤认定必须本人申请吗
- 律师解析
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工伤认定并非一定得由本人提出。
通常来讲，当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
倘若遇到特殊情形，经向社会保险行政部门报备并获得同意后，申请的时间期限可以适当进行延长。
要是用人单位未按照前述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，抑或是其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
由此可见，除了本人可以申请工伤认定之外，在特定条件下，近亲属、工会组织等也具备申请的资格。
案情回顾:
小许在工作时受伤，所在单位未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许受伤后行动不便，其近亲属小胡便想以自己的名义为小许申请工伤认定。但单位认为只有小许本人能申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，职工遭遇事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，遇特殊情况可申请延长。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以小胡可以为小许申请。
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