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拖欠工资起诉立案后要等多久

#诉讼管辖 最新修订 | 2025-01-26
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李兵律师
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律师解析
通常情况下,立案之后,法院会在七天内作出是否受理的决定。
一旦受理,对于简易程序而言,审限为三个月;
而普通程序的审限则是六个月。
然而,实际的等待时间并非固定,会受到案件复杂程度以及法院工作安排等多种因素的影响。
诉讼进程中,法院有可能会组织调解。
若调解顺利达成,便能迅速解决纠纷
倘若调解失败,就会继续开展审理工作。
倘若对方在诉讼期间依然没有支付工资,法院或许会采取财产保全等相关措施,以此来维护你的合法权益。
你随时都可以向法院咨询案件的进展情况,督促法院尽快推进审理工作。
总之,拖欠工资起诉立案后的等待时间难以确定,具体需依据各个案件的实际情况来判断。

案情回顾:

小朱因被拖欠工资将公司起诉立案后,等待法院受理决定。按规定简易程序审限三个月,普通程序六个月,但实际等待时间受多种因素影响。诉讼中法院组织调解,调解失败后继续审理,期间公司仍未支付工资,小朱想知道何时能审结。

案情分析:

1、法院立案后应在七天内决定是否受理,这是法定程序,保障当事人知情权。
2、审限虽有规定,但实际受案件复杂程度和法院工作安排影响,可能导致审结时间延长。
3、调解失败后继续审理,法院可采取财产保全措施维护小朱权益。
4、小朱有权向法院咨询进展,督促审理工作推进。
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拖欠工资5000能立案吗
可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
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拖欠工资起诉立案后要等多久
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拖欠工资多久算起
10w+浏览2024-11-13
拖欠工资多少可以立案
从我国的相关法律条例当中,我们可以获知,当拖欠的工资达到了三个月以上的时间,并且工资的金额已经达到了一万元这样的标准的时候,就可以对案件进行立案处理了。或者是用人单位拖欠员工工资,员工的数量达到了十个人以上,累计拖欠的员工工资达到八万元以上的数额,这个时候就可以对案件进行立案处理。
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劳动纠纷
拖欠工资5000能立案吗
可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
1w浏览2025-02-15
工资拖欠多久才能起诉,拖欠工资多久算违法
10w+浏览2023-09-07
拖欠工资5000可以立案吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资5000可以立案吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
拖欠多少工资可以立案
劳动争议立案无金额门槛。 但刑事案件中,拒付劳动报酬的立案标准主要为: 欠薪三个月以上且金额超一万元;或拖欠十名以上劳动者报酬,累计未付超八万元。 满足其一即可立案。
1w浏览2024-04-24
拖欠工资多久起诉要多久
10w+浏览2024-11-11
拖欠多少工资可以立案?
不管拖欠多少工资,都可以立案。按照我国法律当中的规定,拖欠劳动者的工资的情况下,可以首先劳动仲裁方式解决,然后在劳动诉讼。拖欠多少工资可以立案,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
拖欠工资5000可以立案吗?
可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者,申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁请求,其权利将不受法律所保护。
1w浏览2024-10-27
工资拖欠好久能起诉
10w+浏览2024-02-24
拖欠工资多少可以立案
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拖欠工资多少可以立案相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
拖欠工资多少可以立案
拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-07
工资拖欠多久能起诉
10w+浏览2024-02-28
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