律图审稿专业委员会3轮严审

工伤单位是否应该垫付

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-27
4.8k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6201人
咨询我
专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工伤单位通常负有垫付相关费用的责任。
工伤保险条例》明确规定,当职工遭遇工伤事故时,用人单位应立刻采取行动,确保工伤职工能及时获得救治。
通常来讲,用人单位需先行垫付工伤职工的医疗费用以及其他必要的开支。
工伤认定工作完成后,相关费用会由工伤保险基金进行支付。
倘若用人单位未依照法律规定进行垫付,那么工伤职工或者其近亲属便可以依法向有关部门申请行政复议,或者直接提起行政诉讼
另外,要是用人单位拒不支付工伤职工应得的工伤待遇,工伤职工也可以依法申请劳动仲裁,要求用人单位予以支付。
总之,工伤单位具备垫付相关费用的义务,这对于保障工伤职工的合法权益至关重要。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,小李所在单位却未及时垫付医疗费用等必要开支。小朱及其家属要求单位垫付,单位以各种理由拒绝,争议点在于单位是否应按规定垫付工伤相关费用。后小朱完成工伤认定。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,小李所在单位在小朱工伤时,有责任立刻采取行动确保其获得救治并垫付相关费用,单位拒绝垫付的行为违反规定。
2、小朱及其家属在单位不垫付的情况下,有权依法向有关部门申请行政复议或提起行政诉讼,也可申请劳动仲裁要求单位支付应得的工伤待遇。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

淮安181****3252用户2分钟前已获取解答
连云港177****8830用户2分钟前已获取解答
扬州134****7884用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125594人选择咨询律师
6961位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤单位是否应该垫付
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    171****6253用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****8477用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****4887用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****7188用户3分钟前提交了咨询
    176****8385用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****8508用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 164****8252用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****1423用户4分钟前提交了咨询
    157****0818用户4分钟前提交了咨询
    152****3013用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****6868用户2分钟前提交了咨询
    175****6864用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****5628用户4分钟前提交了咨询
    130****1343用户4分钟前提交了咨询
    145****5478用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****0848用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****8263用户4分钟前提交了咨询
    142****6246用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****0610用户2分钟前提交了咨询
    148****0200用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****7335用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****7828用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****6441用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****4673用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****1822用户2分钟前提交了咨询
    153****6345用户1分钟前提交了咨询
    167****0005用户2分钟前提交了咨询
    166****8213用户3分钟前提交了咨询
    161****0745用户4分钟前提交了咨询
    154****7465用户2分钟前提交了咨询
    164****8114用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****0770用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****0612用户4分钟前提交了咨询
    172****7825用户1分钟前提交了咨询
    143****3873用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****6752用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****6051用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****5441用户1分钟前提交了咨询
    142****7561用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****1424用户1分钟前提交了咨询
    178****0203用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****5776用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****8557用户3分钟前提交了咨询
    145****3317用户3分钟前提交了咨询
    175****4578用户2分钟前提交了咨询
    155****3075用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****2175用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****0228用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****0224用户1分钟前提交了咨询
    133****3233用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
连云港135****7273用户1分钟前已获取解答
宿迁156****8569用户4分钟前已获取解答
沭阳156****1006用户4分钟前已获取解答
单位不支付工资应该怎么办
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
交强险垫付最高可以垫付多少金额
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 发生交通事故时,可以申请交强险垫付医疗费用最多1万元,超出这个金额后医疗费用需由责任方或伤者支付,商业险的第三者险不负责垫付。另一般医院是可以使用信用卡支付医疗费用,可以先用信用卡支付,可以缓解燃眉之急。交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责),在强制三责险中的赔付金额是一样的,因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元, 医疗费用赔偿限额10000元,财产损失赔偿限额2020元。 《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿: (一)死亡伤残赔偿限额为110000元; (二)医疗费用赔偿限额为10000元; (三)财产损失赔偿限额为2020元; (四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
10w+浏览
死亡赔偿金单位是否能垫付
10w+浏览2024-11-20
用人单位应该怎么支付员工工资
根据《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。“根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
10w+浏览
劳动纠纷
交强险垫付最高可以垫付多少金额
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 发生交通事故时,可以申请交强险垫付医疗费用最多1万元,超出这个金额后医疗费用需由责任方或伤者支付,商业险的第三者险不负责垫付。另一般医院是可以使用信用卡支付医疗费用,可以先用信用卡支付,可以缓解燃眉之急。交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责),在强制三责险中的赔付金额是一样的,因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元, 医疗费用赔偿限额10000元,财产损失赔偿限额2020元。 《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿: (一)死亡伤残赔偿限额为110000元; (二)医疗费用赔偿限额为10000元; (三)财产损失赔偿限额为2020元; (四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
10w+浏览
工人因工作受伤用人单位是否应垫付医疗费
10w+浏览2023-09-26
用人单位应该怎么支付工资给员工
按照我国劳动法规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资,给劳动者办理银行卡或存折,将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。
10w+浏览
劳动纠纷
交强险垫付最高可以垫付多少金额
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 发生交通事故时,可以申请交强险垫付医疗费用最多1万元,超出这个金额后医疗费用需由责任方或伤者支付,商业险的第三者险不负责垫付。另一般医院是可以使用信用卡支付医疗费用,可以先用信用卡支付,可以缓解燃眉之急。交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责),在强制三责险中的赔付金额是一样的,因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元, 医疗费用赔偿限额10000元,财产损失赔偿限额2020元。 《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿: (一)死亡伤残赔偿限额为110000元; (二)医疗费用赔偿限额为10000元; (三)财产损失赔偿限额为2020元; (四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
10w+浏览
工人因工作受伤用人单位是否应垫付医疗费
10w+浏览2023-09-07
用人单位应该如何支付劳动者工资
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
10w+浏览
劳动纠纷
交强险垫付最高可以垫付多少金额
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 发生交通事故时,可以申请交强险垫付医疗费用最多1万元,超出这个金额后医疗费用需由责任方或伤者支付,商业险的第三者险不负责垫付。另一般医院是可以使用信用卡支付医疗费用,可以先用信用卡支付,可以缓解燃眉之急。交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责),在强制三责险中的赔付金额是一样的,因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元, 医疗费用赔偿限额10000元,财产损失赔偿限额2020元。 《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿: (一)死亡伤残赔偿限额为110000元; (二)医疗费用赔偿限额为10000元; (三)财产损失赔偿限额为2020元; (四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
10w+浏览
工人因工作受伤用人单位是否应垫付医疗费
10w+浏览2023-09-24
用人单位不支付赔偿金,辞职应该找谁办理
用人单位在辞职时,用人单位不予支付劳动者辞退赔偿金时,可以诉讼到当地的人民法院进行办理。向人民法院提起诉讼,按照自身的实际情况要求相应的赔偿,用人单位拒不支付的可以要求相应的强制执行,保护自身的劳动权益。
10w+浏览
劳动纠纷
交强险垫付最高可以垫付多少金额
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 发生交通事故时,可以申请交强险垫付医疗费用最多1万元,超出这个金额后医疗费用需由责任方或伤者支付,商业险的第三者险不负责垫付。另一般医院是可以使用信用卡支付医疗费用,可以先用信用卡支付,可以缓解燃眉之急。交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责),在强制三责险中的赔付金额是一样的,因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元, 医疗费用赔偿限额10000元,财产损失赔偿限额2020元。 《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿: (一)死亡伤残赔偿限额为110000元; (二)医疗费用赔偿限额为10000元; (三)财产损失赔偿限额为2020元; (四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
10w+浏览
工伤职工可否要求单位垫付应由社保基金支付的待遇
10w+浏览2024-10-10
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州178****6881用户1分钟前已提交咨询
盐城180****1862用户3分钟前已获取解答
苏州180****2219用户4分钟前已提交咨询
常州188****4410用户1分钟前已获取解答
镇江156****9912用户4分钟前已提交咨询
宿迁152****9932用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换