员工辞职后多久可以拿到工资
- 律师解析
-
通常情况下，员工辞职后，在办理完离职手续后的工资支付周期内，就能拿到工资啦。
一般来说，这个工资支付周期大多是一个月呢，就像每月15日会发放上月的工资。
员工辞职后，用人单位得从该支付周期届满之日开始，抓紧时间结算并支付工资。
要是用人单位和员工事先有约定支付时间的，那就按照约定来。
不过呢，用人单位可不能随便找理由克扣或者拖欠工资哦，要是这样做了，员工就可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
要是用人单位在规定的时间内没有支付工资，那员工就有权利要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿啦。
案情回顾:
小朱从公司辞职并办理完离职手续，按公司惯例每月15日发放上月工资。但到了该支付周期届满之日，公司却以资金紧张为由，未支付小朱工资，小朱认为公司此举不合理，双方产生争议。
案情分析:
1、公司未按规定在支付周期届满之日结算并支付小朱工资，且以资金紧张为由拖欠工资缺乏正当性。
2、小朱有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。若公司在规定时间内仍未支付，小朱还可要求公司支付相应的经济补偿。
0
问题没解答? 125597人选择咨询律师
员工辞职后多久可以拿到工资
一键咨询
