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九级伤残一次性赔多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-29
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律师解析
根据《工伤保险条例》等相关规定,对于九级伤残,其一次性伤残补助金为本人工资的9个月。
倘若因侵权而引发人身损害赔偿残疾赔偿金的确定需依据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算,自定残之日起以二十年为期限。
然而,当受害人年龄在六十周岁以上时,每增加一岁,赔偿年限就减少一年;
要是七十五周岁以上,则按五年计算。
具体的数额要结合当地的相关标准以及个人工资等实际情况方能确定。
值得注意的是,实际的赔偿除了上述提到的残疾赔偿金外,还可能涵盖医疗费误工费、护理费等其他项目,这些具体的赔偿金额都得根据实际情况进行细致计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为九级伤残。之后,小朱因与小李发生冲突,又遭人身损害。小朱向小李索赔残疾赔偿金等费用,小李却认为赔偿金额过高,双方就赔偿标准及金额产生争议。小朱主张按工伤保险条例九级伤残标准及侵权相关规定确定赔偿,小李对计算方式和数额存疑。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,九级伤残一次性伤残补助金为本人工资9个月。因侵权的残疾赔偿金要依据伤残等级、受诉法院所在地上一年度收入标准等计算。小朱有权依此主张赔偿。
2、实际赔偿除残疾赔偿金外,还可能包括医疗费、误工费等。具体金额需根据实际情况计算,小朱和小李应按规定和实际情况确定合理赔偿数额。
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伤残九级一次性赔付多少
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工伤九级一次性伤残能赔多少钱,工伤九级一次性伤残赔偿
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伤残九级一次性赔付多少
九级工伤的一次性赔偿金额:一次性伤残补助金为九个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤九级一次性伤残赔偿
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九级伤残一次性可以赔多少
九级伤残的赔偿标准会受到地区、收入等因素的影响,一般包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中,伤残补助金为9个月的工资。不过,不同地区可能会有相关法规对后两项补助金进行规定。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行细致分析和确定。
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九级伤残一次性赔多少钱
九级伤残一次性赔偿额度因地域、个人薪资、事故种类而异。工伤致九级伤残,有九个月本人工资的一次性伤残补助金,解除劳动关系还有另两项补助金,标准由地方规定。交通事故致九级伤残,赔偿含残疾赔偿金等,按人均收入标准计算,六十岁以上年龄每长一岁年限减一年,七十五岁以上算五年。
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九级伤残一次性多少钱
10w+浏览2023-09-02
九级伤残一次性可以赔多少钱
九级伤残的,一般来说一次性可以获得本人九个月的工资赔偿。工伤保险赔偿通常按照一定的标准和公式计算,包括基础赔偿金、丧失劳动能力赔偿金等。伤残赔偿受到众多因素的影响,包括伤残等级、伤残原因、工伤险种、工龄等。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
伤残九级一次性赔偿最多
九级工伤的一次性赔偿金额:一次性伤残补助金为九个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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九级伤残一次性多少钱
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九级伤残一次性可以赔多少钱
九级工伤伤残的一次性赔偿通常为9个月工资。具体金额与工资和伤残程度有关,由工伤保险支付。除此外,还有工伤医疗补助和伤残就业补助等。具体数额因地区政策差异而异,建议咨询当地相关机构。伤残等级由医生根据伤情评定,影响赔偿金额和补助类别。
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伤残九级一次性赔偿多少
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