在工地摔伤怎么办找谁
- 律师解析
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在工地不慎摔伤后，第一要紧的事就是立刻去就医，并且一定要妥善保存好相关的医疗记录以及费用凭证。
接下来可以向以下这些主体去主张自己的权利：
对于用人单位来说，要是属于雇佣关系的话，那么用人单位就有责任承担赔偿事宜，这里面涵盖了医疗费，也就是因受伤治疗而产生的费用；
误工费，即因为受伤不能正常工作而损失的工资；
护理费，照顾受伤者所花费的费用；
还有伤残赔偿金等，要是最终导致了伤残的话。
要是工程存在分包情况，那工程的总承包方对施工现场的安全是负有一定责任的，受伤者可以要求总承包方承担相应的赔偿。
而如果是劳务分包关系，劳务分包方也有可能需要对受伤的工人进行赔偿。
在这个过程中，一定要注意把与工地相关的各种证据保存好，像劳动合同，它能明确雇佣关系和双方的权利义务；
工资条，可以证明工资收入情况；
工作证，能证明自己在工地上的工作身份；
以及事故现场的照片，这些都能为后续的维权提供有力的支持。
要是协商无法解决问题，还可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决纠纷，让自己的合法权益得到保障。
案情回顾:
小郑在工地工作时不慎摔伤，立刻就医并保存好医疗记录与费用凭证。
小郑认为自己与用人单位是雇佣关系，用人单位应承担赔偿责任。
但用人单位称工程存在分包，总承包方也有责任。
小郑还指出自己是劳务分包关系下工作，劳务分包方也该赔偿。
三方就赔偿主体及金额产生争议。
案情分析:
1、若小郑与用人单位属雇佣关系，用人单位依法需承担医疗费、误工费、护理费等赔偿，若致残还需支付伤残赔偿金。
2、因工程存在分包，总承包方对施工现场安全负有一定责任，小郑有权要求其承担相应赔偿。
3、若是劳务分包关系，劳务分包方也可能需对小郑进行赔偿。
小郑保存的劳动合同等证据可助力维权，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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