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工伤认定是出院后去做吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-30
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律师解析
工伤认定的时机通常是在伤情处于相对稳定的状态时进行,并非必须要在出院后立刻去办理。
一般来说,是在医疗终结期结束之后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
这里的医疗终结期,指的是医疗功能已经达到了一个相对稳定的状态,也就意味着不会因为再次住院治疗而使医疗期继续延长。
要是过早地去申请工伤认定,很可能由于伤情还没有稳定下来,从而对认定结果的准确性产生影响。
因此,一定要在医生明确判断医疗终结之后,赶紧准备好相关的材料,并及时提交工伤认定申请,只有这样才能保证工伤认定工作能够顺利地开展下去,让工伤职工的合法权益得到应有的保障。

案情回顾:

小郑在工作时受伤,被送往医院治疗。
出院后,小郑的用人单位认为应立刻申请工伤认定。
但小郑觉得自己的伤情还不稳定,担心影响认定结果,主张等医生判断医疗终结后再申请。
双方就工伤认定的时机产生争议,协商无果后,事情陷入僵局。

案情分析:

1、工伤认定通常应在医疗终结期结束后进行,此时医疗功能相对稳定,不会因再次住院使医疗期延长。
过早申请,因伤情不稳定可能影响认定结果准确性。
2、小郑的想法符合法律规定,用人单位应等医生明确判断医疗终结,准备好相关材料后,及时向统筹地区社会保险行政部门提出申请,以保障小郑合法权益。
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出院多久去做工伤认定
单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
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工伤赔偿
出院多久去做工伤鉴定
单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
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工伤赔偿
出院后多久做工伤认定?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
做工伤认定要等出院吗?
做工伤认定并不一定要出院,在发生工伤事故后,单位可以在30天内申请工伤认定的,即使单位未在规定的时间内申请的,个人也可以按照规定的程序来申请处理,具体情况下可以根据实际的工伤伤害情况而定。
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工伤赔偿
通常出院多久去做工伤鉴定
伤情稳定后,一般是在受伤后三个月左右即可。1、残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。2、当事人因伤致残,在治疗终结后,可申请伤残评定。
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工伤赔偿
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