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辞职不干了社保怎么办可以退钱吗

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-30
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
通常来讲,在辞职之后,社保是没办法直接把钱退回来的。
社保主要涵盖了养老、医疗、失业、工伤以及生育保险这几个方面。
先说养老保险吧,只有当达到了法定的退休年龄,并且累计缴费达到了15年,这样才能够每个月去领取养老金哟。
要是没达到退休年龄,或者缴费的年限还不足15年,那也别着急,还可以申请把个人账户里面的那部分钱退回来。
再看看医疗保险,个人账户里面的余额是可以跟着本人一起转移的,可没办法把全部的钱都退回来,而统筹账户那部分的钱是不能退的。
至于失业、工伤和生育保险,在失业期间是可以领取一定期限的失业金的。
工伤和生育保险的费用是由单位来缴纳的,个人压根就不用承担,所以也就不存在退还的情况。
不过,也有一些特殊的情况,像是出国定居,或者人已经去世等等,按照规定去办理相关的手续,是可以退还一部分社保费用的,但这必须得符合特定的条件才行。
总之,辞职之后社保一般是不能随随便便就退钱的,大家还是得根据自己的实际情况去合理地安排好社保的事情。

案情回顾:

小许辞职后想把社保的钱退回来,便向社保部门提出申请。
社保部门告知通常辞职后不能退钱,小许对此不满,认为自己缴纳了费用就应退还。
小许称自己不符合领取养老金条件,且医保等也未用到,觉得不应白白缴费,双方因此产生争议。

案情分析:

1、养老保险方面,小许未达法定退休年龄且累计缴费不足15年,不符合每月领取养老金条件,不过可申请退回个人账户部分。
2、医疗保险,个人账户余额可转移,不能全退,统筹账户部分不可退。
3、失业、工伤和生育保险,失业期间可领失业金,工伤和生育保险由单位缴纳,不存在退还情况,小许不符合特殊可退社保费用情形,故不能退钱。
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员工辞职退社保能退多少钱?
能退多少钱没有同意的金额设定。首先要确定参保时是个人名义参保还是单位给缴纳社保。两者退保时退费的金额也是不一样的。作为劳动者,是必须要了解这些政策的。避免被辞退时如何退保无从下手。
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劳动纠纷
我国法律规定辞职退社保能退多少钱?
辞职退社保能退多少钱视情况而定,参保人员跨省流动就业的,其基本养老保险关系应随同转移,参人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
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